募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
【必須】
広報・広聴または総務業務の経験
PC基本操作（Word/Excel/メール/PowerPointの入力等）
【歓迎】
お客様対応業務(カスタマーサポート/コールセンター/窓口等)における苦情・要望対応
リーダー/SV経験 鉄道業界経験 CMSを使用したHP更新業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
353万円〜443万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜288,000円

＜月給＞
230,000円〜288,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有（6月）
賞与：有（年2回）前年度実績　年間2か月
※上記年収は残業手当を含んだ想定金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
船場事務所
住所： 大阪府大阪市中央区船場中央４丁目1-10 船場センタービル10号館　２階　※本町駅より直結
勤務地最寄駅：（大阪メトロ）御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
【転勤について】
勤務地はいずれも大阪市内です。転居は伴いません。多様な経験を積んでいただくため、キャリアステップに応じた人事異動（転勤含む）の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円／月
家族手当：対象者のみ（子（22歳まで）：10,000円/人）
住宅手当：※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年勤続以降対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・資格支援制度
・e-ラーニング制度（Schoo導入）
・財形貯蓄
・人間ドック受診助成、各種ワクチン接種補助金制度

＜その他補足＞
・住宅手当：35歳未満の対象者のみ25,000円、市内30,000円
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・財形貯蓄
・人間ドック受診助成
・各種ワクチン接種補助金制度
・資格取得支援
・弔慰金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休 2 日制（土・日）
・祝日
・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(12月29日、30日など）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容：
・大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）の特例子会社として障がいのある社員によるデータ入力、書類作成、仕分、発送、清掃業務等のオフィスサポート業務を担っているほか、Osaka Metroのシェアードサービスとして、定型／共通業務である人事／健康経営／経理／調達／広聴等の一部事務業務を受託しています。

主な業務内容：
＜オフィスサポート業務＞
・障がいのあるスタッフがOsaka Metroオフィスの事務補助業務として、主にデータ入力、ポスター等の仕分け・発送、書類PDF化、ラミネート加工 、名刺作成、オリジナル缶バッチ制作
・Osaka Metroオフィス等の古紙を回収のうえ、再生紙を製紙
など
＜シェアードサービス業務＞
（1）人事給与センター（人事給与／健康経営）
（2）案内／広聴担当
（3）経理センター（出納・審査・乗車券）
（4）契約センター（調達契約）
（５）本社メール室

会社特徴：
・当社は、OsakaMetroの100％出資の子会社として、2022年10月3日に設立し、OsakaMetroから定型的な作業系業務等を受託、その後、同年12月1日に「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、OsakaMetroの特例子会社として厚生労働大臣の認定を受け、積極的に障がい者雇用に取り組んでいます。
・また、OsakaMetroGroupの事業活動の再整理の一環として、OsakaMetroの定型及び共通的な事務系業務の委託先が株式会社大阪メトロサービスから当社に変更することに伴い、2023年4月からシェアードサービス業務を受託しています。