募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・個人向け顧客折衝経験
・普通自動車運転免許
・証券外務員第1種

歓迎条件：
・保険業界での営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、証券外務員一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円

＜月給＞
230,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
西脇支店
住所：兵庫県西脇市西脇885-41
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
黒田庄支店
住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー・自転車通勤可能 従業員専用駐車場・自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
加東市・三木市・西脇市・多可町の本店および各支店への異動可能性あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：平均10時間程度／月
※シフト制での就業になる可能性あり（職務内容欄に詳細記載）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入職員研修・みのり塾・階層別研修
通信教育制度・資格取得制度
トレーナー制度
CDP制度（キャリアコンサルティング制度）
JA職員認定試験
研修支援制度

＜その他補足＞
職責手当、資格手当、業務手当
個人業績による報奨
企業年金
財形貯蓄
職員健診
職員旅行
保養施設
企業年金
出産育児支援制度
社員食堂食事補助


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※配属先によってはシフト勤務あり（詳細は職務内容欄に記載）
年次有給休暇（平均取得実績：10.1日）、特別休暇、育児休暇（女性職員取得率100％・男性職員取得実績有）※時短社員も活躍中

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

みのり農業協同組合

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業内容： 金融事業・共済事業・営農事業・経済事業ほか

当社について：
兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。随一の特産品は、酒造好適米「山田錦」。管内の各地で生産しており、年間取扱量は約7,400t（元年産）で、生産量・品質の両面で日本一の産地を誇ります。また、神戸ビーフの素牛である「黒田庄和牛」、「播州百日どり」といった畜産業が盛んなほか、「よかわぶどう」、「吉川いちご」、「たきのなす」、「やしろの桃」、「播磨やしろ茶」、「東条山の芋」、「日本のへそゴマ（金ゴマ）」、「たがーりっく（ニンニク）」など様々な果樹・農産物が栽培されています。地域の地場産業は、三木市の「金物」、西脇市・多可町の「播州織」、加東市・西脇市の「釣り針」など。「金物」は、豊臣秀吉の時代から500年の歴史を持ち、現在も鏝のシェアは約90％超え。「播州織」も400年の伝統の中で、海外の一流ブランドに生地を提供するなど、高品質な製品を流通させています。

経営理念：当社は「地域・ひと・くらしの未来づくり（ゆたかなみのり）をめざします。
(1)地域…JAは、地域社会の中で役立つことにより生かされている存在（組織）であり、いま組合員、地域社会は何に困っているのか、何を求めているのかを見つけだして、即実行していくことです。地域の中で異なる立場の人々が互いにその役割を認め合い、共に生きていく社会＝共生社会をめざすことで、地域の様々な人々との結びつきをさらに積極的に広げていきます。
(2)人…一人ひとりが主人公として、顔の見える存在として、認め合う関係づくりが何よりも大切になります。わたしたち一人ひとりの期待や要望にフィットした、的確な対応がJAみのり事業の基本原則になっています。
(3)くらし…一人ひとりの暮らしの中での問題を、JAから確かな情報を適時に提供し、JAの事業サービスを通じて解決に導くことです。「最善のアドバイス」「最高のもてなしと最良の商品・サービス」を提供することを絶えずめざしています。