募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：臨床検査業界における下記いずれかのご経験
・病院・検査センターでの検査経験（臨床検査技師）
・診断薬メーカーでの営業or学術orマーケティング
・検査受託サービスでの営業orマーケティング

歓迎条件
・ゲノム関連の研究職経験
・医療系・遺伝関連資格
（ジェネティックエキスパート、認定遺伝カウンセラー、細胞検査士 等）
・英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円

＜月給＞
330,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回※ベースサラリーの3.5ヶ月分（固定／冬季2＋夏季1.5）＋業績賞与（夏季）1.5ヶ月分（標準評価の場合）＝合計5ヶ月／年（非管理職の事例）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
H.U. Bioness Complex
住所：東京都あきる野市渕上50番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給／マイカー通勤可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DCおよび退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
各種研修制度

＜その他補足＞
H.U.グループ健康保険組合
持株制度、財形貯蓄
育児・介護休職制度
団体グループ保険加入制度
福利厚生制度、健保組合による保養所等の補助等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エスアールエル

業種

その他業種

事業内容

エスアールエル（以下SRL）の主な事業は、病院を中心とする医療機関から、血液・尿・生体組織等（検体）を預かり、高度な技術と品質保証体制の下で分析を行い、検査結果を報告するという検体検査の受託。現在、エスアールエルは全国80カ所以上に営業所拠点を配置し、高度な技術力と学術力をもって、全国の1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上の検査を受託しており、その年間総受託検査数は4億テストに迫ろうとしています。すべての検査結果を高品質のデータとして安定してお届けするため、保存温度別輸送（集荷）BOXやラボラトリーオートメーションなどを独自開発し、検体集荷から報告までの一貫したシステムでお応えしています。2020年には、新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）のPCR検査および抗体検査の受託を開始しており、国難とも言える感染症対策の最前線で価値を提供しており、非常に社会貢献度が高いビジネスに関与できる企業です。

今後の展望
（１）国内開業医市場の獲得：販売体制の強化およびラボ機能の戦略的再編（地域分散化）により、顧客ニーズに合った検査サービスを提供し、これにより開業医市場でのシェア拡大を図ってまいります。
（２）次世代システムの導入による競争力強化：次世代システムの導入により、集荷・検体受付業務を効率化するとともに、検査の標準化、報告スピードの改善およびトレーサビリティの強化を実現し、顧客である医療機関の利便性を高めてまいります。
（３）新たな検査サービスの開発：コンパニオン診断関連検査、ゲノム解析など先端的な検査サービスを他社に先駆けて導入することに努めます。また、新しい検査サービスによる事業開発の機会を積極的に探索いたします。