【宝塚】人事労務※社保・給与計算等 16:45定時／土日祝休／学校運営を支える／正社員登用前提 【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人雲雀丘学園 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【宝塚】人事労務※社保・給与計算等 16:45定時／土日祝休／学校運営を支える／正社員登用前提
〜安定した組織で、人事労務のキャリアを築きたい方へ／給与計算・社会保険・勤怠管理など実務を担い、教職員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できるやりがいあるポジションです〜
業務概要：
法人事務局にて、人事労務業務を中心に学園全体の運営を支えるポジションです。
給与・勤怠・社会保険など、教職員の日常を支える実務を通じて、「安心して働ける教育現場」を裏側から支える、なくてはならない存在としてご活躍いただきます。
業務詳細：
<まずお任せする業務>
・給与計算
・勤怠管理を担当
・社会保険手続きや入退職対応
・就業規則や各種制度の運用
<ゆくゆくお任せする業務>
・福利厚生や安全衛生業務の改善提案
・業務フローの見直しや人事システム導入など、DX推進にも関与
<扱うサービス>
学校事務専用のシステム、人事・労務管理ソフト等を活用
・給与管理：レーザー（給与計算システム）
・勤怠管理：アマノ
業務の魅力：
教育現場を組織運営の側面から支え、学校全体の成長や質の向上に貢献できます。
組織構成：
法人事務局は9名体制
└40代2名、50代6名、60代1名（男女比は5：４）
・穏やかで協調性のある雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。
・長く働くメンバーが多く、腰を据えて働けます。
・先輩とのOJTを通して、学校法人事務の専門知識や実務をしっかり学べる体制を整えています。
働き方：
・平日勤務（8:25〜16:45）が基本
※月1〜2回の土曜半日出勤（振替休日付与）
・夏季／年末年始休暇あり
・転勤なし
・充実した福利厚生 例）私学共済への加入や交通費全額支給など
・繁忙期はありますが、振替休日の取得などメリハリを大切にしています。
キャリアパス：
契約職員として入社後、正職員登用を前提とした採用です。
人事労務の専門性を高めながら、将来的には学園運営全体を支える中核人材としての成長も可能です。
企業の特徴：
人間教育と学力向上の両立を掲げる歴史ある総合学園。私学共済への加入など制度面も整い、教職員・職員双方を大切にする文化が根付いています。教育の未来を支える、社会的意義の高い職務です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
必須条件
・労務領域における実務経験（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等）
・Excel、Wordを含むPC操作ができる方
歓迎条件
・学校法人または教育機関での人事・労務経験
・教職員特有の勤務体系や制度への理解
・労務トラブル対応や制度改定経験
・業務改善やDX推進経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
給与は当学園規定による。詳細は経歴・能力・前職年収等を考慮して決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：57,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
307,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は当法人規程により支給。モデル年収は40歳で500万円（賞与・諸手当含む）ですが、経歴・能力・前職年収等を考慮して決定します。上記金額を保証するものではありません。
・契約職員賞与2.5か月 専任職員になると5.7か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市雲雀丘4-2-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／雲雀丘花屋敷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜16:45 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：閑散期20時間、繁忙期（3〜4月）40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：私学共済事業団、雇用保険、労災保険加入
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1年を目安に正社員登用前提（過去5年間の登用実績100%）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
月1〜2回、土曜日午前中の勤務あり（原則、同一週内で振替休日を取得）
夏季休暇・年末年始休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人雲雀丘学園
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 学校法人雲雀丘学園とは：
同法人は、雲雀丘学園中山台幼稚園、雲雀丘学園幼稚園、雲雀丘学園小学校、雲雀丘学園中学校、雲雀丘学園高等学校の5校を運営しております。
設立背景：
雲雀丘一帯は、古くからの住宅地でありながら教育機関に恵まれず、教養・文化の高い居住者達の間に、この地にふさわしい学園を要望する声が高まっていました。昭和24年に至り、この地域の住民、財界、教育界の有志により、社会奉仕の目的のもとに学園創立の委員会が生まれました。初代理事長・鳥井信治郎を委員長として、同年4月に小学校を開校、翌25年8月に学校法人雲雀丘学園設立の認可を得て幼稚園を併設しました。昭和28年4月に中学校を開設し、31年には学園の一貫教育を目的として高等学校を設置。さらに、50年4月には中山台幼稚園を開設して現在のような総合学園となりました。
学園理念：
雲雀丘学園では創立以来現在にいたるまで、人間性を育てる「孝道」「親孝行」を大切にしてきています。学園の初代理事長・鳥井信治郎は「親孝行な人はどんなことでもりっぱにできます」が口ぐせでした。親は子の成長を願い、子は親に感謝し尊敬するという、人としての自然なこころ、これが基本となり、家庭の輪につながり、社会のために尽くす気持ちが湧き出ると考えています。
学園ビジョン：
雲雀丘学園は、人間教育の充実と学力の向上の両立を目指していますが、「孝道」を基本とした。「感謝のこころ」「人を思いやるこころ」などを大切にし、「さわやかな挨拶」「きっちりとした服装」「ルール・マナーを守る」という基本的なこと、当たり前のことを徹底する人間教育を第一に考えています。
学力の向上においては、一人ひとりの持っている多様な能力や可能性を引き出し、子どもたちが目指す進路の実現に向けて細やかな指導を行っています。また教育の環境の充実・向上をめざし、様々な学校改革に取り組んでいます。