募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事制度の企画立案での経験
・自分で企画を推進できる方
・プロジェクトベースで推進経験がある方
・幅広く人事総務の知識がある方
・プロジェクトマネジメント手法を用いた人事プロジェクトの推進経験がある方
・人事関連の法令や規制に関する知識を持ち、実務に活かせる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,996,000円〜11,000,000円

＜月額＞
714,000円〜785,714円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験/実績に応じて決定
昇給は年1回実施し、役割拡大や成果を評価に反映します。
賞与は年1回支給し、個人評価および業績に応じて支給額を決定しています（基本月給の2か月分）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※製造業が集積する名古屋本社に原則出社をお願いしておりますが、関東圏にお住まいの場合は大崎オフィスおよび本社へ出張ベースでの対応も可能です。

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません。事業拡大などで拠点変更が生じる場合も、必ず本人の意向を尊重し、十分な協議の上で決定します。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
学びと挑戦を支援する制度として、専門書籍購入費の全額補助や経営者育成プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
わくわくランチ（1人1,500円）や社長とのランチ会、ドリンク無料など、日常的に利用される福利厚生を通じて、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
さらに、ストックオプションや譲渡制限付き株式報酬（RS）など、中長期的な貢献を評価する制度も整えています。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
※有給消化率…70％（有給推奨日あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

セレンディップ・ホールディングス株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

【どんな会社？】
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。

【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。