募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・インフラ設計および構築経験（1年以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,600円〜345,900円
固定残業手当/月：48,400円〜54,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（案件により異なる）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援（ITスクール受講やプログラミング講習、自己啓発支援、資材の購入費用補助など）
書籍購入補助
社内実践研修
Netflix見放題
マッサージ手当／オシャレ手当（月4,500円まで）※入社7ヶ月目以降
部活動制度（サウナ部・ゲーム部）
勤続表彰（旅行券10万円）
副業OK
婚姻祝い金
出産祝い金
ベネフィット・ステーション加入
室内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
※土日祝出勤時は振替休日を取得いただきます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジーンステイト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・IT事業
・HR事業
・e-sports事業

当社について：
当社は、IT事業とHR事業を2本柱として展開する成長企業です。設立10期目を迎え、9年連続増益を実現。安定した経営基盤のもと、着実に事業拡大を続けています。

IT事業では〈開発／運用保守／インフラ／PMO〉まで幅広い領域をカバー。Webシステムや業務アプリ、スマートフォンアプリ、ゲーム関連開発など多様な案件を保有し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることが可能です。エンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重し、スキルアップや将来像を踏まえたプロジェクト選定を行っています。

現在40名以上のエンジニアが在籍しており、今後さらなる拡大を見据えています。これまでは個々の強みを活かしたプロジェクト参画が中心でしたが、今後はチーム単位での参画強化やリーダー層の育成を進め、より組織的な開発体制を構築していく方針です。

拡大フェーズだからこそ、新たなポジションや役割が生まれていきます。技術を高めたい方はもちろん、将来的に設計・上流工程やリーダーポジションを目指したい方、組織づくりに関わりたい方にとっても挑戦できる環境があります。

HR事業では〈顧客対応／営業支援／バックオフィス〉まで幅広く対応し、企業の事業成長を人材面から支援しています。このHR基盤があるからこそ、安定した取引基盤を築き、IT事業との相乗効果を生み出しています。

2025年にはe-sports事業部を新規発足。IT×HRで培ったノウハウを活かし、新たなデジタル・エンターテインメント領域にも挑戦しています。ゲームやカルチャーへの理解を深めながら、事業の可能性を広げています。

安定と挑戦。その両立が私たちの強みです。技術力を磨きながら、会社とともに成長したい方をお待ちしています。