【愛知/岡崎・転勤なし】<労務の中核を担う>給与・勤怠・制度運用/フルフレッ...

岡崎通運株式会社

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【愛知/岡崎・転勤なし】<労務の中核を担う>給与・勤怠・制度運用/フルフレックス/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

岡崎通運株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【愛知/岡崎・転勤なし】<労務の中核を担う>給与・勤怠・制度運用/フルフレックス/在宅可

【人事労務 制度設計にも関われる環境/フルフレックス・在宅と柔軟な働き方が可能 /入社祝い金あり】

魅力ポイント
・創業75年・売上139億円超の安定企業で労務の中核を担える
・勤怠・給与・制度運用だけでなく、仕組み改善・制度設計にも関われる
・フルフレックス+在宅相談可で柔軟な働き方
・将来的に労務のリーダー・人事中核ポジションを目指せる

募集背景
事業拡大・社員数増加に伴い、労務体制の安定運用と高度化が求められています。
現在は3名体制(20代・40代・50代)で労務を担っていますが、日々の運用だけでなく、制度や仕組みをより良くしていくフェーズに入りました。「決まった業務を淡々とこなす」労務ではなく、主体的に改善・挑戦していきたい方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容
本社人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。ドライバーをはじめ、雇用形態や勤務体系が多様な環境のため、実務力と調整力の両方が活きるポジションです。

【具体的には】
勤怠管理(打刻確認、時間外労働管理 等)
給与・賞与計算業務(※社労士と連携)
年末調整、住民税関連業務
入退社、休職・復職、育児・介護休業等の制度対応
従業員からの労務相談対応
各部門・現場責任者との調整業務

業務は社労士と連携しながら進める体制のため、判断に迷うケースやイレギュラー対応も相談しやすい環境です。

また、経験や意欲に応じて、
労務フローの見直し
社内制度の改善・新設
労務DXの推進 などにも携わることができます。

使用システム
勤怠管理:Universal 勤次郎
給与計算:SuperStream
社員管理・年末調整:SmartHR

この仕事の魅力
・ドライバーなど多様な勤務体系があり、労務スキルの幅が広がる
・「守り」だけでなく、改善・設計に関われる労務
・フルフレックスにより、自分で時間をコントロールできる

配属部門
労務担当:3名(20代1名/40代1名/50代1名)が在籍しております。

【こんな方に向いています】
決まったやり方にとらわれず改善したい方
労務としてもう一段レベルアップしたい方
現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件(いずれも必須)
・労務業務の実務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社・休職対応 等)
・複数部署と連携しながら業務を進めた経験
・イレギュラー対応の経験
・Excelを用いたデータ管理・集計スキル

歓迎条件
会計事務所・社労士事務所出身者
物流・運送業界での管理部門経験
衛生管理者などの資格保有者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円

<月給>
280,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年1回昇給有(4月)
賞与年2回(7、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
テレワーク・在宅可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
標準労働時間:1ヶ月あたり168時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限無し)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助制度(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度を利用して:業務に関する資格を取得可能(費用会社負担)

<その他補足>
特保飲料特別価格購入可能
定期健康診断(年1回)
人間ドック・脳ドック費用補助
有給休暇入社時点付与(3〜10日)
マイカー通勤可
制服貸与
イベント補助制度
社内部活動の推進
家賃補助(社内規定あり)
役職手当(10,000円〜)
※超勤手当/休日出勤手当など有
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日

夏季休暇
年末年始休暇
土・日/社内カレンダーに準ずる※年3回程度土曜出社あり
GW・夏季休暇・年末年始休暇
入社時点で有給休暇付与
慶弔・特別休暇
産前産後・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
岡崎通運株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
事業の特徴:
輸送・通運業務をはじめ、それらを下支えする物流センターやパッカー車などを使った環境業務、給食配送業務など、多岐にわたる事業を行っています。
(1)輸送業務…小口集約輸送、定期輸送、特別チャーター手配輸送、フルトレーラー輸送)
(2)地域配送業務…日用品配送、自動車補修部品配送、食品配送
(3)通運業務…JRコンテナ輸送通運業務
(4)物流センター
(5)物流関連業務…環境業務、給食配送業務、フォークリフトトレーナー派遣、派遣/請負
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