募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜340,000円
固定残業手当/月：55,200円〜110,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,200円〜450,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキルに応じ変動有り
昇給：年1回
賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
１ヶ月単位の変形労働制

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
家族手当：4千円／一人（配偶者＋子女4名まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
資格手当：土木施工管理技士5千円〜1万円
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
奨学金支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜、日曜、祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

光工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・土地造成工事／建設外構工事／河川・港湾・護岸工事／スポーツ施設工事／一般土木関連工事／造園工事／建築工事の調査、測量、設計、施工、監理、請負並びに技術指導、道路建設および舗装工事
・アスファルト合材、乳剤の製剤の製造販売
・宅地建物取引業務
・産業廃棄物の処理並びに再生製品の販売
・建設機械並びに車輛の賃貸

事業の特徴：
京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社です。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。

光グループの特徴：
・京都を中心に、舗装／土木／建築工事や地質調査、リサイクル事業など、くらしと産業の発展に欠かすことのできないインフラ整備事業を担っています。道路や施設を使う人々を想い、顧客の期待を上回る仕事をすることが付加価値と考え、光グループならではの価値を磨いています。
・光グループの中期経営計画は、社員と家族の幸せのため、そして顧客に愛される会社になるために実現すべき数値計画と指針です。何をしなければならないのか、何をしてはいけないのか、行動に移す基本であり判断基準です。実現に向けて全社員／全部署／全社が行動計画を立て、実行し、検証するサイクルを、徹底し続けています。