【東京】システム運用SE(設計/構築) 導入・展開対応/NECグループのサポートサービス中核会社【dodaエージェントサービス 求人】
NECフィールディング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京】システム運用SE(設計/構築) 導入・展開対応/NECグループのサポートサービス中核会社
【事業・組織紹介】
お客様の経営課題にアプローチする改善提言型のマネージドサービス(オファリング)の提供をミッションとするIT運用の企画・開発・デリバリーを担当しているグループです。
【募集背景】
当社運用事業における運用SE領域(基盤運用、クラウド運用、セキュリティ運用)は、今後、注力領域として拡大する計画です。
ビジネスパートナーと連携し、事業拡大を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
高度運用案件/高度運用サービス(※)の運用チームに対する導入・展開対応と、サービスイン後の運用管理
※クラウド領域、SI保守領域も含めたマネージド運用
【業務詳細】
・導入(受入)案件、サービスの費用見積、見積書作成
・運用現場に導入する新規案件、新規サービスの要件分析
・運用現場への実装設計(運用チームが運用できるようにする)
・運用現場への展開資料、運用ドキュメントの作成/改版
・運用現場リーダーへの説明/トレーニング
・運用管理業務、継続的改善
主なアウトプット:
・見積書、要件定義書、実装設計書
・運用ドキュメント 等
【本ポジションの特徴】
<やりがい・働きがい>
高付加価値をお客様にお届けするIT運用のビジネスの拡大は当社中期計画でも強化すべきテーマとして位置付けています。
今回の募集は、基盤運用の導入・展開(運用現場への実装業務)ですが、導入・展開の経験を経て、基盤運用やクラウド運用の検討・企画に携わっていただくことも可能です。
<働き方>
在宅勤務可、ただし、対面コミュニケーションによるチーム力UPを期待しているため、出社を推奨しています。
<キャリアパス>
基盤運用の導入・展開を通じて、運用に対する理解を深めていただくことが可能です。また、これらの経験を踏まえ、高付加価値運用の企画業務にシフトしていただくことも可能です。
変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システムエンジニア(システム構築)経験3年以上または、システム運用保守、インフラエンジニア経験3〜5年以上で運用設計経験を有する
・ITIL V4以上
歓迎条件:
・PJリーダー経験
・クラウド(AWS、Azure)初級以上の資格保有者
∟AWS Cloud Practitioner相当以上
∟Azure Fundamentalsシリーズ相当以上
・情報処理技術者資格保有者(NW、セキュリティ、サーバー、クラウド等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜300,000円
<月給>
270,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など
<その他補足>
各種勤務手当
ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
家賃補助制度(適用条件有)
転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
財形貯蓄制度
退職金
確定拠出年金制度
在宅勤務費用補填(光熱費分など)
カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
NEC健康保険組合の契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECフィールディング株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。