※未経験歓迎【秋田/大館】住宅提案営業(反響中心) 未経験入社多数/年休11...

株式会社マスターピース

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※未経験歓迎【秋田/大館】住宅提案営業(反響中心) 未経験入社多数/年休115日/訪問無 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社マスターピース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 秋田県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01

仕事内容

※未経験歓迎【秋田/大館】住宅提案営業(反響中心) 未経験入社多数/年休115日/訪問無

<秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて提案営業職をお任せ!
反響営業中心/転勤なし/未経験も安心の育成体制 >

業務内容:
秋田県内を中心に、新築注文住宅・分譲住宅の
マイホーム購入に関する提案営業をご担当いただきます。
・テレビCMや広告、HP等をご覧になり来店されたお客様への反響対応
・訪問営業や飛び込み営業は一切なし
・お客様の「理想の暮らし」や「住まいの夢」を形にする提案活動
・設計担当、不動産業者、金融機関と連携したチーム営業
お客様との窓口として、家づくり全体をリードする役割です。

業務詳細:
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・展示場のご案内、住まいに関するご相談対応
・住宅見学会や各種イベントの企画・運営
・お客様との打ち合わせ
└ ご予算/土地/間取り/ライフプランなどのヒアリング
・設計担当・施工担当との打ち合わせ、連絡・調整
・建築プラン、提案書、各種契約書・資料の作成
・電話・Webからのお問い合わせ対応
お客様の状況や想いに寄り添いながら、
最適な住まいのカタチを一緒に考えていく営業スタイルです。

職務の魅力:
・お客様一人ひとりの希望を丁寧に汲み取り、細部まで配慮した提案が可能
・マイホームを無事にお引渡しできた際のお客様の笑顔が、大きなやりがい
・業界未経験の方でも安心の研修・OJT体制
└ 育成専門スタッフが秋田本社で約3か月間、基礎から丁寧にサポート
・住宅販売実績に応じたインセンティブ制度あり
└ 自身の頑張りや成果を給与として実感できる環境
・若手〜中堅社員が活躍し、活気のある職場環境


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・不動産業界での業務経験のある方。
・住宅販売営業を通じ、地域や会社に貢献したいという思いのある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円〜325,000円
その他固定手当/月:75,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回※過去実績2か月分
営業手当:一律15,000円/精勤手当:最大10,000円/営業報酬(インセンティブ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
秋田県
<勤務地詳細1>
大館店
住所:秋田県大館市御成町3丁目4-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大館店
住所:秋田県大館市御成町3丁目4-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転居をともなう転勤は想定しておりませんが、転勤の希望がある場合は考慮いたします。
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1kmあたり20円支給(上限26,000円)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり/65歳まで

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT支援、e-ラーニング
資格手当(1〜3万円)
導入研修、部署別研修、社外講師研修

<その他補足>
役職/精勤/業務手当
中小企業退職金共済加入
住居手当:既婚(配偶者あり)10,000円、独身2,000円※賃借料30,000以上の場合のみ
家族手当:配偶者:10,000円、扶養者(22歳未満の子/60歳以上の父母)※対象1名につき2,000円
寮社宅:自社所有借家(秋田市内)へ居住の場合、月額5万円が自己負担※5万円を超過する部分は会社負担

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

火曜、水曜定休※月1回程度火曜日出勤あり(年間スケジュール表あり)
年末年始、GW、お盆休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社マスターピース
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容
当社は2001年の設立から19年。グループ社員一同が「お客様に最高傑作を」を合い言葉に、着実に歩みを進めてきた結果、今では秋田県内トップクラスの住宅着工実績を残せるようになりました。県内でのCMや当社マスコットキャラクターも根付き始めており、お客様から住宅新築購入のご相談をいただく機会が着実に増えております。当社の家づくりは、地域性を考慮して、「秋田で暮らす」ことを徹底的に考え、お客様が納得いただけるようなご提案や設計を心がけております。お客様の予算内で安心してマイホームの夢を叶えられるよう、外観や内観、設備をバリエーション豊かにご用意し、お客様の細かいご要望にも真摯に向き合っております。
また、当社は完成、引き渡しがゴールとは考えていません。引き渡し当日からアフターフォローは始まります。3か月、1年、2年…そして20年後まで、お客様のご都合に合わせて無料で点検、調査に伺い、日々の生活や悩みに応じたフォローを行っています。当社が設立してから約20年。設立当初に着工した住宅は、もうすぐ最後のフォローの日を迎えます。感慨深いものがありますが、この20年間を噛みしめながら、今後もお客様が安心して暮らすことのできる住宅を建て続けます。
組織理念
(1)私たちはお客さまにお渡しする住宅の品質及び お住まいになる場所などすべてのことに、 どうすることがベストかを常に考えていきます。
(2)私たちは、お客さまの理想となる お住まいに関するすべてのことに、 どうすることがベストかを常に考えていきます。
(3)私たちは、お客さまがこれから暮らしていく あらゆることに、どうすることがベストかを 常に考えていきます。
(4)私たちは、お客さまの人生に関するあらゆることに、 どうすることがベストかを 常にお客さまの人生に関わっていきます。
(5)私たちは、お客さまが暮らしていくすべてのことに 全社員が一丸となって、 どうすることがベストかを全員で考えていきます。
店舗
秋田本社:秋田県秋田市山手台1-1-1
秋田北店:秋田県秋田市外旭川字四百刈95-1
大館店:秋田県大館市御成町3丁目4-1
横手店:秋田県横手市条里一丁目14-17
大曲店:秋田県大仙市大花町2番34号
情報提供元:

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