【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材 Webを&l...

株式会社日本パープル

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【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材 Webを“運用”から“事業成長のエンジン”へ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本パープル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材 Webを“運用”から“事業成長のエンジン”へ

〜機密情報管理のリーディングカンパニー/宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開/Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用〜

AZUKEL(アズケル)は、スマホで“預ける→保管→届ける”まで完結する宅配型トランクルームです。段ボール1箱から大型家具まで預けられ、保管料は月額200円〜と業界最安水準。空調完備の自社倉庫で1点ずつ写真管理するなど、低価格と高品質を両立したサービスとして高い評価を得ています。自社倉庫×自社オペレーションだからこそ、顧客体験の改善もスピーディー。オリコン顧客満足度でも高評価を獲得し、信頼性と伸びしろを兼ね備えた事業です。
今は“良いサービス”を“圧倒的に強い事業”へ進化させるフェーズ。新規獲得を伸ばしつつLTVを最大化し、業界No.1を本気で取りにいきます。その中心でWebグロースを担うのが今回のポジションです。

ミッション
新規獲得とLTV向上を両輪で伸ばし、Webを起点に事業成長を牽引すること。広告運用・LP改善・CRM・プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードしていただきます。

仕事内容
・広告戦略の設計、運用ディレクション、LP/サイト導線改善、CVR向上施策、クリエイティブ改善
・リスティング、SNS、SEO、GA4を用いたCRO、HubSpot活用、エンジニア連携などの再設計
・オンボーディング、継続利用、追加預け入れ、休眠復活などのCRM施策設計と実行
・PdM/エンジニア/CSと連携し、顧客体験全体のボトルネック特定〜改善推進
単なる“運用担当”ではなく、事業成長そのものに責任を持つポジションです。PdM直下で経営に近い距離で意思決定に関わり、1人目の専任グロース責任者として勝ち筋づくりから担えます。

働きやすい環境
・リモート可(初月のみ出社、以降は月1〜数回)
・基本残業なし
・年間休日125日、有休取得しやすい環境
・副業OK

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webマーケ/グロース領域で、新規獲得の成果を出した経験
・数値を起点に、課題発見〜仮説〜実行〜検証まで自走できる方
・獲得だけでなく、CRM・継続率改善・LTV向上まで一気通貫で取り組んだ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜700,000円

<月給>
500,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮し決定します
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ・大江戸線・日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
最寄り駅:東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分
リモートワーク可能(最初の1ヶ月は出社、その後は月1回〜数回程度出社)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:有(基本残業なしの環境です)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
職種、キャリア開発に向けた社内研修(最大5コース)
学習支援(eラーニング有)

<その他補足>
確定拠出年金
保養所
誕生日お祝制度(ギフトカード支給)
社内表彰制度
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本パープル
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容
情報セキュリティ事業: 機密抹消、情報セキュリティコンサルティング
デジタルアーカイブ事業: 契約書管理・文書保管管理・電子化
ストレージテック事業: 物品保管サービス
スポーツテック事業: 中学球児進学支援サービス
創業50年「あなたの大切なものをまもり続けます」
創業から50年、「あなたの大切なものをまもり続けます」を理念に、お客様の信頼に応えてきました。機密文書・データの管理から、情報セキュリティコンサルティング、物品の保管まで、幅広いサービスを提供しています。加えて、私たちは常に先進の技術を積極的に取り入れ、お客様にこれまでにない価値を提供し続けています。
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