【大阪】総務（リーダー候補）※コーポレート部門にて企業を支える／成長リユース業界/東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
バリュエンスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪】総務（リーダー候補）※コーポレート部門にて企業を支える／成長リユース業界/東証グロース上場
【年休128日／週1リモート／グロース上場／なにかしらの総務部門の経験があれば大歓迎！／キャリアを飛躍させるなら今がチャンス！／グループ全体の組織強化を図る総務部門でご活躍／自由度の高い社風／大阪拠点の責任者ポジション】
募集背景
総務部は、株主総会運営や規程管理、リスクマネジメントなど、上場企業としての基盤を支える重要な役割を担っています。
業務の安定運用に加え、今後は総務機能のさらなる高度化・効率化を推進していくフェーズにあります。
今回の募集では、大阪本社にて総務領域の実務を担っていただきながら、将来的にはチームをリードいただけるポジションを想定しています。
まずは既存業務の理解と安定運用を担っていただき、その上で業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
総務としての専門性を高めながら、組織づくりにも挑戦できる環境です。
総務部 組織構成
コーポレートストラテジー本部
└ 総務部
└ 部長
└ 総務課
└ メンバー5名（スペシャリスト含む） （本ポジション）
部門全体：6名
※今回募集するポジションは「大阪オフィス」での勤務となります。
※各拠点（表参道、鮫洲）と連携しながら、大阪の総務業務を支えていただきます。
業務内容
大阪本社における総務業務を担当いただきます。
主にファシリティ関連業務を中心に、拠点運営を支える役割を担っていただきます。
ご経験やご志向に応じて、以下業務を段階的にお任せします。
【メイン業務】
・大阪オフィスのファシリティ管理（レイアウト変更、什器備品管理、業者対応 等）
・社宅管理
・社有車管理
・契約書管理
・各種保険の管理
【想定副業務】※ご経験に応じて
・社内規程の運用サポート
・株主総会運営のサポート業務
・株式実務の補助業務
・リスクマネジメント関連の運用補助
まずは拠点総務としての安定運用を担っていただき、
将来的には、リーダー/管理職候補として業務改善や体制整備にも関わっていただくことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
必須要件
・総務領域における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,400円〜400,000円
固定残業手当/月：40,600円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜455,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回（業績に伴う）
※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当
出張手当
結婚・出産祝い金
資格取得手当
全社イベント
外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
持ち株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇
※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バリュエンスホールディングス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。
買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営
オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営
販売事業：「ALLU 」の運営
アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
不動産事業：「なんぼや不動産」の運営
【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。