【人事労務】給与計算 幅広い業務でスキルアップ可能/基本土日祝休み/東証プラ...

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【人事労務】給与計算 幅広い業務でスキルアップ可能/基本土日祝休み/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トレジャー・ファクトリー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【人事労務】給与計算 幅広い業務でスキルアップ可能/基本土日祝休み/東証プライム上場

【リユース業界のリーディングカンパニー/人事労務全般を幅広く担当しながら専門性とビジネス感覚を磨けるポジションです】

業務概要
当社は不要となった品物を買取・販売するリユースビジネスを展開し、社会や環境に貢献しています。人事労務担当として、入退社管理や勤怠管理、給与計算、各種保険手続きなど、組織運営に欠かせない幅広い業務をお任せします。事業成長と従業員数の増加に伴い、チームで協力しながら業務を進めていただきます。

業務内容
・入退社に関する事務(契約書・書類作成、情報登録・確認)
・勤怠管理(勤怠データチェック、残業・有給休暇管理)
・給与計算業務(データ作成、結果確認/計算自体は外部委託)
・社会保険・労働保険の手続き
・労災・健康管理(健康診断、ストレスチェックなど)
・産休・育休対応、助成金申請、各種手当・申請書類の確認
・チーム内で業務分担し、未経験業務は先輩が丁寧に指導

組織構成
総務室労務課での配属となり、課長やメンバーと連携しながら業務を進行。少数精鋭のチーム体制です。※労務課課長1名(30代男性)、社員1名(30代女性)、パートスタッフ(60代女性、40代女性)

業務の魅力
事業成長のスピードを体感しながら、手を挙げれば多様な業務に挑戦可能。幅広い人事労務スキルとビジネス感覚が着実に身につきます。
将来的には労務領域全般のスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアアップが目指せます。

教育体制
入社後はできる業務からスタートし、上長や先輩のサポートのもと段階的に業務範囲を拡大。毎月の面談で成長を振り返り、目標設定も行います。チャレンジしたいこと、さらに伸ばしたいことを一緒に整理することで、明確に着実にスキルアップができる環境です。

就業環境
残業は月15〜25時間程度、年間休日120日でワークライフバランスが整った環境。公休や有給を活用し大型連休も取得可能です。

企業の特徴・魅力
東証プライム上場企業として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。新規事業やグローバル展開にも積極的で、新しいことに挑戦し続ける風土です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・年末調整を含む給与計算の実務経験(アウトソーシング・インソーシングは問いません)
・人事関連システム(勤怠システム、給与計算システムなど)の操作経験、理解のある
・基本的なPCスキルを有している
・Excelのピボットテーブルや関数(四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど)が使える

歓迎条件
・給与計算以外の人事労務実務経験
・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方または同等のスキル・経験
・衛生管理者をお持ちの方または同等のスキル・経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
488万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,180円〜276,770円
その他固定手当/月:83,820円〜95,230円

<月給>
330,000円〜372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定残業手当/45時間〜44時間の固定残業手当として、月額83,820円〜95,230円支給。超過分は追加支給(※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる)
賞与:年2回(5月・11月)
昇格:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月15〜25時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照・社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
入社時研修あり

<その他補足>
定期健康診断
従業員持株制度
結婚祝金制度
慶弔見舞金制度
住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円)
家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)
転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋
出産祝い金
配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)
※厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはほぼありません
※有給は申請さえすれば、ほぼ100%取得可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

公休8〜12日 ※シフト制ですが、基本的には土日祝にお休みをとっていただきます。
有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇(配偶者誕生日休暇、結婚休暇)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トレジャー・ファクトリー
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。
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