【梅田】マンションのコンシェルジュ管理 残業ほぼ無し／夜勤無し／定年がなく長期就業可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コミュニティセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【梅田】マンションのコンシェルジュ管理 残業ほぼ無し／夜勤無し／定年がなく長期就業可能
〜30‐60代の方が活躍中／高齢者雇用や社会インフラを支える革新企業／業界トップシェア・自己資本率60％の安定企業／再雇用制度あり／正社員最高年齢78歳〜
業務概要：
当社が担当している物件の高級マンションコンシェルジュ並びに、シフト調整を担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。
業務詳細：
・現場スタッフのシフト管理
・一日2−3件の物件の巡回
・現場スタッフの採用・巡回・面談
・物件運営に伴う諸業務
・管理会社等外部との折衝
・問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務(月に数回スタッフの代務でシフトに入っていただく場合があります)
＜担当数＞
以下のスタッフ、物件を部門メンバーとともに管理をしていただきます。
スタッフ：約40名
物件：全国約110棟、関東約40棟（2024年度実績）
組織構成：
関西支店コンシェルジュ事業部 兼務部長１名（40代男性）、課長１名（40代女性）、課長代理１名（40代女性）、営業課兼務１名（50代男性）の４名です。東京本社コンシェルジュ事業部とも情報共有しながら仕事をしています。
求める人物像：
・当社のパーパス・経営理念・CCバリュー・事業に共感できる方
・マンション管理という社会インフラを支える役割はもちろん、 高齢化社会においても、高齢者への雇用を提供する役割も担っており、共感いただける方からのご応募お待ちしております。
・将来的にマンションコンシェルジュ事業のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
【人事制度】
大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。
60歳〜再雇用後も原則、給与に変更はありません１
【社風】
・全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています
・代表取締役は会議を定期的に行い、社員との接点とすり合わせを大切にしています。
当社のパーパス：
シニアが共生する絆でマンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・接客業務または受付業務の経験
歓迎要件：
・マンションコンシェルジュまたはホテルのコンシェルジュの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜330,000円
＜月給＞
200,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給:年1回（12月）※昇給テーブル表のもと役職・評価に応じて昇給（2025年度昇給率5.5%)役職別平均昇給額過去実績値：10,000円〜16,000円 賞与:年2回※業績により加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与支給（2025年度支給実績：3か月〜4.5か月） 副主任以上で役職手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
社会保険完備
定期健康診断
法人向福利厚生クラブ会員
勤続年数一時金
表彰制度スキルアップ支援（研修制度）
予防接種補助（インフルエンザ・帯状疱疹）
職場つみたてNISA
資格手当
AIG損害保険 ハイパーメディカル保険加入
社内フリードリンク制度
大手企業並みの福利厚生をご用意しています
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コミュニティセンター
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
マンション管理・清掃代行の分野のパイオニアとして、マンション管理に関わる人的サービスをワンストップで提供しています。
（1）管理業務（アウトソーシング代行業務）…アウトソーシング・代行業務、受付、接客、巡回、点検、清掃、連絡報告業務、植栽管理、事務手続を高品質で実施します。
（2）高級マンション管理業務・コンシェルジュ…徹底した研修制度に基づき教育された管理員の派遣を行い、都心のVIP外国人居住マンション及びハイソサエティクラスの居住者マンションで満足されるサービスを提供しています。
（3）教育・研修業務（管理員・高級マンション管理員・清掃員）
当社の特徴：
1993年創立、「結び広げよう共生の絆」という理念のもと、60代以上のシニア世代を中心とした登録スタッフにより、マンション管理代行業務を行うというビシネスモデルを確立しました。市場の拡大に対応し、2012年関西支店を開設、登録スタッフは創立時の30人から2000名以上に増加しています。顧客は、マンション管理業界の大手各社などを筆頭に200社以上を有しています。20年以上にわたる管理代行会社としての経験やノウハウに基づく、マンション管理会社への提案力や登録スタッフへの徹底したフォロー体制等を強みとして、質の高いサービスを提供、堅実な経営を実践しています。