【姫路市】エレベーターメンテナンス・点検 賞与実績8.1カ月/年休120日/業界トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】
日本運搬機械株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【姫路市】エレベーターメンテナンス・点検 賞与実績8.1カ月/年休120日/業界トップ級シェア
中国地方唯一のエレベーターメーカー/防爆エレベーターで国内トップクラス/平均年収646万円×残業月6.5h/転勤なし
おすすめPOINT \日本の物流・産業インフラを支えるエレベーターメンテナンス/
・創業以来55年以上無借金経営、特殊エレベーター分野で国内有数のシェアを誇る安定企業です
・防爆仕様エレベーターは国内大手製薬会社・化学工場など重要施設で採用され、社会インフラを支える誇りある仕事です。
・平均年収は高水準(直近実績646万円)で、賞与も業績に応じてしっかり還元。長く安心して働けます。
職務内容:
姫路を中心とした阪神地区の自社エレベーターの保守・点検をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は無し
業務詳細:
・動作確認(昇降・停止位置・ドアの開閉・ブレーキの効き具合などのチェック)
・部品交換(ローラーやワイヤーなどの消耗部品の交換、各部のネジ締めなおしや調整)
・トラブル対応(止まった原因の切り分け、復旧作業)
・結果報告(点検結果や交換部品をお客様へ分かりやすく説明)
※基本的には定期メンテナンスが中心で1日あたり4〜5台を社用車で巡回していきます。
※緊急対応は30数名にて当番制で回しているため、年に4回のみ1週間ごとの交代制で担当しています。
スマホを持ち帰る自宅待機での体制ですが、実際の出動頻度は1回あるかないかです。
働き方について:
・日々の業務は直行直帰も可能で、社用車での移動が中心です。
・泊まり出張は北陸〜中部・関西方面への1〜2泊が月1〜2回程度(主に大掛かりな部品交換時です)。
・年休120日、月平均残業時間は6.5時間程度と少なく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
教育・研修・キャリアパス:
・入社後約1週間は広島県福山市の本社で基礎研修を実施(宿泊先は会社手配・費用負担)。
・その後、現担当者に同行しながらOJTでじっくり業務習得していただきます。
・1年後の独り立ちを目標に、工具の扱い方や基礎知識から丁寧にサポートしますので実務未経験の方でもご安心ください。
・実務経験を積みながら、「昇降機等検査員」など国家資格の取得を会社支援のもと目指せます。長期的に専門技術を磨きたい方にピッタリの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:【業界未経験歓迎】
以下いずれか
・工具の取り扱いスキル
・機械保全業務の経験
歓迎条件:
・機械保全業務の経験(2年以上)
・エレベーターに関する業務経験
・電気工事の経験がある方
※入社後1週間程、広島県福山市の本社にて研修を実施します。
研修期間中の宿泊先は当社で手配、負担いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜310,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
255,000円〜315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験・給与を考慮して決定します。
※その他固定手当は競業避止義務手当として支給
賞与:年2回(5月・12月)※2025年実績8.1カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
日本運搬機械株式会社 阪神営業所
住所:兵庫県姫路市神屋町三丁目22番2号 シャーメゾンかみや事務所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昼休憩:12:00〜13:00/小休憩:10:00、15:00からそれぞれ10分間の休憩
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年後から
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
財形貯蓄
互助会(慶弔金・忘年会・旅行・レクレーション)
疾病による入院費用(自己負担分)を会社にて負担(50万円まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月1回程度土曜日出勤、日曜祝日は完全おやすみ
土曜日の出勤はそれぞれでシフトを組んでいます。
年末年始(12/30〜1/4)
夏季(8/13〜8/16)
年次有給休暇(1時間単位取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本運搬機械株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・エレベーター(荷物用、人荷用、乗用、自動車用)
・小荷物専用昇降機、階段昇降機、各種昇降機
・各種搬送機の製造、販売、メンテナンス、リニューアル工事
ビジョン:
日本運搬機械株式会社は、中国地方で唯一のエレベーターメーカーとして、設計・製造・設置・保守を一貫して行い、55年以上にわたり日本の物流・産業を支えてきました。特に近年は「防爆仕様のエレベーター」で日本一を目指し、国内大手製薬会社や化学工場など、特殊かつ重要な現場で高い評価を得ています。
事故を未然に防ぐ技術は社会インフラを守るために欠かせず、私たちの製品は人々の安全と安心を陰で支えています。
創業以来、無借金経営を続け、堅実かつ安定した財務基盤を築いており、トラブルのない品質を追求する姿勢は多くのお客様から信頼を獲得しています。
挑戦する技術力と、社員一人ひとりを大切にする温かな社風を両立する当社で、社会に誇れるものづくりに携わり、日本一への挑戦を共に歩んでみませんか。