【宮城／栗原市/転勤無】設備保全 トヨタG 賞与4.0ヶ月分／年休121日／I・Uターン歓迎 【dodaエージェントサービス 求人】
豊田合成東日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【宮城／栗原市/転勤無】設備保全 トヨタG 賞与4.0ヶ月分／年休121日／I・Uターン歓迎
≪トヨタG直系の安定基盤／設備改善に裁量機械電気が活きる／年休121日/交替制明確／地域密着≫
この求人のオススメポイント：
・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる
・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる
・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土
自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。
職務内容：
・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備
・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全
・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整
・トラブル解析、予防保全、改善活動
・新設備立上げ支援、協力会社調整
機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。
改善が正当に評価される保全：
「直すだけで評価されない」「人手不足で改善まで手が回らない」といった悩みを解消。改善提案は積極的に採用され、評価や賞与に反映。資格取得支援や研修も充実し、経験者が次のステージへ進めます。
生活リズムを守れる交替制：
勤務は日勤8:30〜17:15、夜勤20:30〜5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。
当社について：
当社は東北に根差し、大手自動車部品メーカーの生産機能を担う直系企業です。厳しい品質基準と安定した受注、継続的な設備投資を背景に、現場主導で技術を磨ける点が強みです。安全・快適性分野の需要は今後も堅調で、地域密着でありながら将来性にも期待できる環境です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・機械・電気分野での保全・メンテナンス経験をお持ちの方
・基本的なデータ入力作業スキル
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と食事手当の合計です。固定残業代はありません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
223,000円〜273,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：あり
・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
宮城栗原工場
住所：宮城県栗原市高清水大沢３−３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
あくまでも規程上はありとなりますが、可能性は極めて低いです。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30〜17:15
20:30〜5:30
6:25〜15:05
15:00〜23:40
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円上限
家族手当：1人目19500円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳 再雇用制度あり（満65歳誕生日まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修制度あり。
＜その他補足＞
確定拠出年金、育児休業・介護休業取得実績、利用可能託児施設あり（大衡工場勤務者のみ）、健康経営優良法人認定、食事手当、カフェテリアプランあり、団体保険制度、長期休暇（GW・夏季・年末年始）、有休は法定以上付与（初年度は入社月で変動）、UIJターン歓迎
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始に長期連休あり。有給休暇は当社規定により付与（法定以上）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 豊田合成東日本株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
豊田合成東日本株式会社は豊田合成株式会社の100％出資の子会社で、東北地区における協力会社の品質・調達管理及び顧客窓口業務の他、自動車ボディシール用のゴム製品・エアバック製品の製造を行っています。
生産品目：
・セーフティシステム製品（ハンドル、エアバッグ等）
・オートモーティブシーリング製品（ウェザストリップ、ガラスラン等）
沿革：
2013年1月、同社は「東日本地域に根付き、顧客の要望にタイムリーかつ迅速に対応する」「同地域における調達基盤の強化を図る」ことを目的として設立されました。その後、2015年4月に現在の社名である「豊田合成東日本株式会社」に社名変更を行っています。また、第3の自動車生産地域として成長が見込まれる東北地域において、より地域に根付いた事業基盤とするために、ハンドルやウェザストリップ等を生産する「豊田合成株式会社」の岩手工場を同社に統合しています。
豊田合成株式会社：
豊田合成東日本株式会社の親会社である豊田合成株式会社では、自動車部品の製造／販売（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）、オプトエレクトロニクス製品の製造／販売、その他特機製品の製造／販売を行っています。