募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！まずは一度ご応募ください／
【必須要件】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
＼メンバーの８割が業務未経験で入社しています！いちから業務を覚えたメンバーばかりなので、はじめての方も安心してご応募ください！／

【歓迎・優遇要件】
・建設業界で働いた経験がある方
・法人営業のご経験がある方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円〜310,200円
固定残業手当/月：58,900円〜95,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,900円〜405,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回（計2.0ヵ月未満）
モデル年収：
440万円　/　入社２年目
600万円　/　入社13年目
700万円　/　入社８年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市西面南4-15-2
勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働補足：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円となります。
家族手当：配偶者1万円、お子さま5千円（第四子迄となります）
住宅手当：世帯主且つ賃貸であれば月額5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳までとなりますが、以降ご相談

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
階層別、職種別、テーマ別の研修動画　視聴可

＜その他補足＞
社内イベントあり（年間１〜２回）
毎週水曜日はノー残業デー
福利厚生サービス（外部福利厚生制度）利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日：土日祝（祝日がある週に土曜出勤の場合があります。2025年度8日となりますが有給消化も可）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
有給休暇取得実績：年間平均9.3日
年間休日118日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

有限会社ハウスステージ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
地盤調査・地質調査　地盤補強工事の設計施工管理業務
特徴（TOPICS）：
近畿一円の工務店、ハウスメーカー等へ向けて小規模建築物の地盤調査や地盤補強工事の設計及び施工管理業務を行う会社です。
創業から20年、地元のお客様から始まり、今では広い範囲でご依頼ご相談をいただけるようになりました。

ビジョン：
災害に強い家を建てるためには、地盤がしっかりしていることが大事です。代表は土木工事の仕事を経て1998年から一般住宅の建築予定地の地盤調査及び地盤補強工事に取り組んでいます。
地盤調査とは施主や工務店からの依頼を受けて、地盤に十分な強度はあるかどうかを測定するものです。以前は一般住宅の地盤調査を行う業者が少なく、それだけに今後必要とされるのではとの思いからスタートしました。2004年に当社を設立し現在に至ります。
設立10周年を迎えたタイミングで、品質マネジメントシステムISO9001を取得しました。これにより、以降の品質管理について従業員の意識を一層高めることができました。大切な財産である家を支えるという自負を新たに、住まう人が将来にわたって安心して暮らせるよう、今後も「縁の下の力持ち」として責務を果たしてまいります。