【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(RA) 中途入社多数／充実の研修制度【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＨＲ株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(RA) 中途入社多数／充実の研修制度
【未経験歓迎／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】
年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境
未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備
企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。
単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。
具体的な業務内容：
１.新規企業開拓・採用支援提案
・新卒採用を検討する企業へのアプローチ
・採用課題のヒアリングと提案、求人作成
２.学生集客・母集団形成施策の企画運用
・学生向けイベント・セミナーの企画・集客
・学校訪問・キャリアセンターとの連携
３.採用ブランディング・マーケティング支援
・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援
・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画
４.選考フォロー・内定承諾支援
・学生との面談情報をもとに企業へ推薦
・内定後のフォローアップや入社前研修の提案
やりがい
新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。
本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える企画職として、事業の成長を牽引していただきます。
また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。
研修制度：
活躍できる仕組み
当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！"JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！〜
必須条件：
・社会人経験1年以上
歓迎条件：
・資料作成（PowerPointやGoogleスライドなど）が好きな方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 大雅ビル7階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間程度基本的には20時前には退社しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月2万5000円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度 各種研修制度（入社研修・OJT研修）
＜その他補足＞
インセンティブ制度
社用 PC・スマートフォン支給
社員旅行（年1回）
社内イベント
出産お祝い金（子ども1人につき5万円）
役員ランチ
JHRフリードリンク（お茶・コーヒー）、フリーお菓子
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、正社員登用となります。
※現時点で正社員登用率は100％となっております。（2026年3月末）
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制 土日祝日休み 年末年始休暇 GW休暇
夏季休暇 有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＨＲ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 企業概要：
JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。
人材紹介サービス：
プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。
また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。
人材派遣サービス：
1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。
欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。