【天王洲】コンストラクションマネジメント（電気通信／基地局など） 残業20h／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ＮｅｏＳｐｈｅｒｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【天王洲】コンストラクションマネジメント（電気通信／基地局など） 残業20h／年休125日
〜通信大手キャリアから安定受注 ／大成建設80％出資／通信基地局建設のプロジェクトマネジメント／平均残業20h程度・安定した就業環境 〜
業務内容：
大手通信キャリアをクライアントとして、主に基地局網建設プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。
具体的な業務：
（1）発注者様（大手通信キャリア）との工事計画の調整／コンサルティング
（2）施工業者の選定／手配
（3）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）
（4）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）
（5）プロジェクト関係者への説明／調整業務 など
携わるプロジェクト：
・基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクト
・5Gの基地局工事やエントランス無線、防災無線など大規模な通信工事
就業環境：
・年間休日125日／土日祝日休み
・平均残業時間：20h程度
・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし
当社（NeoSphere／ネオスフィア）について：
当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。
当社の事業について
当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は30万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。今後は既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービス拡大を予定しております。
・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス
・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進
・高度セキュリティー： 安心・安全を守る最新装置の導入・更新
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
・通信設備建設に関わるプロジェクト管理、設計もしくは施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜625,000円
＜月給＞
400,000円〜625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です。ただ、直行や直帰などもありますので平均帰社時間は19〜20時です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度有り※再雇用制度あり65歳まで
＜定年＞
60歳
定年後は65歳を限度として再雇用
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別・分野別研修、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜日、日曜日、国民の祝日、ウェルビーイング休暇（≒夏季）（6日）、年末年始（12月29日から1月5日）、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮｅｏＳｐｈｅｒｅ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ＜日本の通信インフラを支え、次世代のネットワークを創る＞
私たちは、2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。
＜圧倒的な実績と信頼＞
私たちは、携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は30万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。
＜時代の先を読む、幅広い事業展開＞
既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービスを拡大しています。
・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス
・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進
・高度セキュリティー： 安心・安全を守る最新装置の導入・更新
＜私たちの誇りとミッション＞
「通信」は、現代社会において欠かすことのできないライフラインです。私たちは、プロジェクト・マネジメントや技術開発支援を通じて、この重要なインフラを守り、進化させていく仕事に強い誇りを持っています。大成建設グループという安定した基盤のもと、ベンチャーのような躍動感を持って、私たちと一緒に通信の未来を形にしていきませんか。