第二新卒歓迎【浜松／転勤なし】建機・林業機械のメンテナンス 残業20h／資格取得応援【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヨシカワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
第二新卒歓迎【浜松／転勤なし】建機・林業機械のメンテナンス 残業20h／資格取得応援
〜建設・林業機械の整備を通じて技術を磨きたい方へ〜
未経験歓迎・転居を伴う転勤なし・残業20h未満！
ICタグで機械管理！業務効率
2030年で創業100年の安定企業
所有からレンタルする時代変化で売上上昇
採用背景
所有からレンタルへと時代が変わり、当社のサービス需要が伸びています。安定した品質を提供するために、社内体制を強化するための採用です。
職務内容
当社にてサービスエンジニアとして従事いただきます。
・当社のレンタル製品（建設機械・林業機械等）の整備・修理
・顧客が保有する機械の整備・修理
・レンタル商品の在庫管理・予約管理
・フロント業務
※基本的には８割〜９割程度が整備対応で１割程度がお客様対応となります。整備業務に集中したい方はオススメです。
整備の環境
整備や修理は営業所内もしくは顧客先での対応もございます。
ある1日の流れ
＜７：００＞出社
＜８：００＞店頭接客応対・営業所ミーティング(予定の確認)
＜９：００＞返却機械の点検・整備
＜１２：００＞昼食
＜１３：００＞店頭在庫機械の確認
＜１４：００＞現場出張(機械の設置、お客様への説明)
＜１６：００＞出庫機械の準備
＜１７：３０＞退社
入社後の流れ
入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。
3年程度で一人前として業務をこなせるように育成します。未経験の方でも安心してスタートできます。
資格取得の補助
会社負担で以下の資格を取得していただきます。
・床上操作式クレーン
・玉掛作業者
残業が少ない理由
(1)業務負荷を考慮し、対応可能以上の業務は外注しています
(2)取引先にレンタル機械の返却を早めてもらうよう協力をいただいています
(3)ICタグで機械管理を行い、業務効率を向上させています
働き方
・転居を伴う転勤なし
・月平均残業10時間程度の働きやすい体制
・OJTと資格取得支援による段階的な育成
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須条件
なにかしらの機械メンテナンス経験
【応募者へのメッセージ】
・手を動かして技術を習得し、長く働ける職場をお探しの方に最適な職場です。
・3年程度で一人前として業務をこなせるように育成前提で研修しますので未経験の方でも安心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
223,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・地域手当：20,000円/月
・役付手当：40,000〜50,000円/月
・昇給：年1回(2,400円〜23,400円 ※前年度実績)
・賞与：年2回(2.6ヶ月 ※前年度実績)
・想定年収は未経験高校新卒一般職からリーダー職(係長職相当)の範囲
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市浜名区中瀬６６１６−１３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
自宅から通える営業所での勤務となります。転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：85分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:25
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限30,000円まで)
家族手当：18歳未満の扶養家族1人当たり8,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員慶弔会
・役職手当 40,000円〜50,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
第2・第3・第4土曜日・日曜・祝日が休み※第1・第5土曜日は出勤日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヨシカワ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建設機械のレンタル・販売・修理
当社について：
環境貢献に向けた技術を次世代へつなぎたい。機械も「働き者」として「生涯」を全うさせたい。
「顕在化していないものを商品群として発掘する。同時にお客様が今必要とされているものを提供する」この両立こそ私達の歩みです。
現在国内最大規模となっている林業への取組みは、かつては前者でしたが今は後者と言えます。
とりわけ他社にないオリジナル商品・技術の創造は社会的意義をもちます。
新たな無人化施工や濁水処理システム等の開発は、環境への意識の高まりを具現化したものと言えます。
同時に「機械も人と同様に働き者として生涯を全うさせたい」という願いも、まさに未来を見据えた「環境（エコ）」と言えます。
私達は、これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。
企業理念：
私たちはサービス業として、お客様の期待を超える価値の創造を掲げています。
リース・レンタルを事業の核に、シンボルマーク「ワイデック」のもと、新しい使用価値の創造で、生活文化と都市文明の発展に貢献します。
行動指針：
Youthful 若々しい行動力
Dearly 相手への思いやり
Ecellent 優れた技術と知性
Creative 創造的な思考力
店舗所在地：
石川県・富山県・新潟県・福井県・愛知県・岐阜県・静岡県・秋田県
総務部・資材課・技術センター4ヶ所・営業所39ヶ所・出張所1ヶ所