【福岡】SV候補 自社システムを活用したBPOセンター 再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スマートエナジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【福岡】SV候補 自社システムを活用したBPOセンター 再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
募集概要
自社システムを活用したBPOセンターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただける方を募集します。
業務詳細
・センターマネジメント（SV 業務）：オペレーター（コール・事務）の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理を行います。
・クライアント窓口：委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善提案を行います。
・システム改善・要件整理：業務効率化や法改正対応に伴うシステム改修時の要件整理を現場視点から担当していただきます。開発ベンダーへの伝達や仕様書作成、テスト結果の確認などを行います。
仕事のやりがい
新電力サポート部は若いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。
当社の魅力：
【脱炭素社会の実現に貢献している実感】
次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。
【IPO を目指す勢いのある組織】
起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。
当社について：
再生可能エネルギーのポテンシャル最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指す会社です。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使しています。太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・大卒以上
歓迎条件：
・電力小売に関する業務知識のある方
・コールセンターや事務センターでのリーダー・スーパーバイザー経験のある方
・顧客折衝経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,180円〜324,040円
固定残業手当/月：48,560円〜75,950円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
255,740円〜399,990円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前年収、スキル・経験をもとに決定します。
※給与は経験、年齢、能力などを考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴 1 丁目 1 番 11 号 天神グラスビルディング 5 階 D 号室（504 号室）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（DC 正社員のみ）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※入社半年程度は研修を実施。
＜その他補足＞
確定拠出型年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※3ヶ月〜最大6ヶ月まで延長あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇 初年度10日
※5日以上の連続休暇を取得可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スマートエナジー
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業概要：
・Ｏ＆Ｍサービス
・新電力事業サポート
・再生可能エネルギー関連事業
・環境ファイナンス事業
・省エネルギー関連事業
事業詳細：
O&Mサービス（Operation&Mentenance)：法令点検から駆けつけ、草刈まで、発電所の保守、運用を全国対応。売電収入に貢献します。
基本的にメンテナンスフリーといわれているソーラー発電ですが、20年間効率の良い発電を維持するには法定点検の実施だけでは十分でありません。発電量の確保には、日常の監視・災害時緊急時の対応、さらに雑草の駆除など細やかな維持管理業務が必要です。全国50箇所以上の拠点と専門技術者の人的ネットワークを駆使して、発電量確保をサポートします。全国に自社拠点を展開。社内教育の徹底により、全国で高水準のサービスを提供、災害時・緊急時に周辺地域からの応援体制を整えています。
O&Mサービスでは業界トップクラスのシェアを誇り、2019年にはO&M契約量の企業ランキング1位となりました。
新電力事業サポート：新電力事業参入、法人設立のコンサルティング支援ならびに新電力会社へ顧客管理システムの提供、新電力事業のＢＰＯ、見積もり支援等のサポートサービスを提供しています。
再生可能エネルギー関連事業：発電所に適した土地の選定、物件開発から、調査・設計、運用管理まで、あらゆるクリーンなエネルギー事業を企画、支援しております。
環境ファイナンス事業：独自の金融技術を活かし、発電所の新設・増設のための環境ファンドの設立、運用を行っております。
省エネルギー関連事業；省エネルギー、低炭素化社会の実現をお手伝いいたします。