募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件：
・PCスキル(タッチタイピング、Excel／PowerPointの基本操作)をお持ちの方
・観光業に対しての興味をお持ちの方

歓迎条件：
・観光業界のご経験をお持ちの方
・マーケティング業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
308万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,900円〜294,200円
その他固定手当/月：18,100円〜105,800円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賞与：年2回（6月または7月、12月）
固定残業手当／月10〜45時間分の固定残業手当として月額18,100円〜105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F
勤務地最寄駅：JR線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均14時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内勉強会：部署毎の定期的な勉強会

＜その他補足＞
宿泊費補助制度（業務外でも適用・条件あり）、夏季限定「旅休」制度あり、社員研修・懇親会（会社負担）、定期健康診断、慶弔見舞金、服装・髪型自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇。出産・育児休暇、旅休、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プライムコンセプト

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

会社概要
同社は、旅館・ホテルを中心とした宿泊・観光業界に特化したコンサルティング企業です。2012年の設立以来、「日本の観光業を元気にする」ことを使命に掲げ、Webマーケティングから運営改善まで一気通貫で支援を行っています。

特徴
同社の最大の特長は、戦略立案に留まらず、実行・成果創出まで伴走する実践型コンサルティングです。自社サイトやOTAを活用した集客支援、Web広告運用、SNSマーケティング、インバウンド対応、ブランディングに加え、現場オペレーション改善や接客トレーニングまで、宿泊施設の経営課題を多角的に支援しています。これまでに1,000施設以上の支援実績を有し、業界内で確かな信頼を築いています。また、ホテル・旅館専門の求人サイト運営や観光ポータルサイト事業、地域活性化事業など、業界課題を起点とした新規事業にも積極的に取り組んでいる点も特徴です。顧客の声をもとにサービスを進化させる姿勢が、事業の広がりにつながっています。

業界での立ち位置
ホテル・旅館専門というニッチ領域に特化し、Webマーケティング・インバウンド・人材・ブランディングまでワンストップで提供できるプレーヤーは多くなく、参入障壁は比較的高いポジションにございます。旅館・ホテル向け求人サイトや観光業専門の求人サイトを自社メディアとして持つことで、業界内での情報発信力・集客力も強みとなっています。観光・宿泊業界はコロナ禍を経て需要が回復傾向にあり、インバウンド・DX・人材不足といった新たなテーマが顕在化しております。同社はWEB集客・海外OTA対策、多言語ツール「abi-Concierge」、特定技能外国人紹介、地域DXや補助金支援などを拡充しており、市場の変化を捉えたサービスラインアップから、中長期的にも需要が見込めます。

経営理念とビジョン
「観光業界に対して『最上級の概念』を考察・構築・提示し、日本の観光業の発展に寄与し、観光業界に関わる人を幸せにする」という企業理念のもと、「誠実かつ公正」「最高品質のマーケティング情報サービス」「人材育成」「変化への柔軟対応」を掲げています。