【恵比寿】人事企画 経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事 住宅手当など福利厚生充実 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社wevnal [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【恵比寿】人事企画 経営の隣で組織そのものを設計し直す仕事 住宅手当など福利厚生充実 年休120日
ポジション概要:
多くの人事部門は、採用・労務・評価の「運用」に追われています。
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。
業務内容:
事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。
決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要?」「もっと効率化できないか?」を常に問い直しながら、データと自分の頭で意思決定し、経営に提言できる人材を求めています。
業務詳細:
具体的には、以下の業務を一例として担当いただきます。
(1)ビジネスパートナー領域
- 経営ダッシュボードの構築、運用
- 部門を横断した管理機能の構築、運用
(2)センターオブエクセレンス領域
- 採用計画立案〜実行、評価・分析
- 評価運用の最適化
(3)組織開発&人材開発領域
- 教育研修制度の企画・立案
- 社内エンゲージメント施策の策定
(4)オペレーション領域
- 人事データ集約(ex. 採用・労務・評価など)
- ゼロタッチオペレーションの標準化
など
キャリアステップ:
人事メンバー⇒チームリーダー⇒人事責任者
ポジション魅力:
発展途上な組織環境のなかで
・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる
・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる
・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる
・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能
・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
【経験/実績】
・社会人経験(3年以上)
・やりきった経験(強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる)
・レジリエンス(困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう)
【スキル/知識】
・対人能力:伝える力・聴く力・合意形成を図る折衝力
・論理的思考力:物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力
・ビジネス基礎:一般的なビジネスマナー、PC基本操作
歓迎条件:
・業務改善の成功体験
・ステークホルダー・マネジメント
・プロジェクト管理・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円〜361,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:118,000円〜139,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
425,000円〜505,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
始業9時〜10時/終業18時〜19時※役職によりフレックス(コアタイム11:30-15:30)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限3万円)
住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
通信費手当(月5,000円)
住宅手当:家賃補助制度(就業年数により条件が異なります)
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円(3km圏内)3年以上勤務の場合は3万円(距離指定なし)
社会保険:完備
有給消化推奨(例…記念日やGW等)
社内マッサージ
慶弔費
産休・育休(入社半年後から適用)
ウェルカムランチ
PC貸与
副業:可(社内規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間有給休暇10日〜20日(入社半年経過後の付与)
休暇:年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社wevnal
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【概要】
当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。
双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。
自身のキャリアと、企業としての成長をリンクさせ、挑戦していける環境になりますので、私たちとともに”ワクワク”しながら成長し続ける方の挑戦をお待ちしております。
【事業内容】
チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営
D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し
オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。
BOTCHAN Engagement
LPで離脱したユーザーをLINE公式アカウントへ誘導し、診断やアンケートなどのコンテンツを通じ、より興味の高い商品やサービスをご紹介するソリューション。
BOTCHAN payment&EFO
広告効果最大化に向けたCVR(購入率)を飛躍的に上昇させるChat型エントリーフォーム。
双方ともSaasプロダクトで、paymentサービスは日本にまだ数社しかありません。
BOTCHAN Relation
LINE上でのフォローアップコミュニケーションを通して継続を支援するサービス。
商材の購買理由や利用頻度を基に初回のブランド体験を向上させ、独自に得られたインサイトを各種施策改善に活用することができます。
BOTCHAN Keeper
チャットフォームで解約理由や本音を引き出し、解決策を提示することで継続を支援するサービス。夜間にも対応することが可能となり、ブランド体験を向上させることができます。
BOTCHAN AI
Generative AIを活用した会話型コマースにてユーザーの購買行動支援を行うプロダクト。