【PR／広報】専任立ち上げメンバー募集！裁量大×経営直下 セキュリティシステムの開発を手掛ける企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01
仕事内容
【PR／広報】専任立ち上げメンバー募集！裁量大×経営直下 セキュリティシステムの開発を手掛ける企業
【サイバー攻撃から社会を守る会社 社会貢献性 上流（企画）からPR広報に携わる 裁量大きく働ける組織】
業務概要：
当社は、サイバーセキュリティ分野における教育研修および「Purple Flair」の研究開発・提供を行っています。本ポジションでは、当社の価値や取り組みを社内外に発信する広報・PRを担当いただきます。これまで兼任で進めてきた広報を事業拡大に伴い専任化。正解が定まっていないからこそ、経験や視点を活かし、広報のあり方を一からつくっていける環境です。
＜入社後すぐに任せること＞
まずは当社や事業理解を深めていただくため、実務からスタートしていただきます。
・コーポレートブログの企画・制作・発信
・SNS（主にX）の企画・運用
・各種プロモーション施策の実行
・ノベルティ・パンフレット等の企画制作
・外部制作会社との折衝・進行管理
※制作業務は協力会社に外注しているため、企画立案・ディレクションが中心です。
＜将来的にお任せすること＞
・広報／PRの企画・戦略立案
・プロダクト広報 or 採用広報の方向性設計
・社内向け広報（インナーブランディング）
・プレスリリースの企画・作成
・親会社（NTTドコモビジネス）との広報連携強化
業務の特徴
広報・PRは昨年度から本格的にスタートしたばかりの領域です。現在は、昨年度の施策に対する効果測定を行いながら、「何をKPIにすべきか」「どこに注力すべきか」を定義していくフェーズにあります。
既存のやり方に縛られず、企画・改善提案を行える点が大きな特徴です。
組織構成
2名（部長・課長）
入社後は課長の下についていただきます。
課長は人材エージェント・コンサルティング業界出身で、業界未経験からキャッチアップし活躍しています。業界知識がなくても、自ら学ぶ姿勢があれば問題ありません。
入社後のフォロー：業界知識について
親会社の広報との連携・相談も可能、書籍購入などの学習補助制度もあるため、勉強意欲があればキャッチアップができる環境です。
こんな方へおすすめです
・新しい分野や知識に興味を持って取り組める方
・指示待ちではなく、主体的に考え・行動したい方
・広報・PRを「運用」だけでなく、企画から担いたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか必須
事業会社での広報PRのご経験
代理店での広告営業
歓迎要件
広告戦略・企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜6,600,000円
＜月給＞
450,000円〜6,600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※通勤時の特急料金支給無
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社外資格取得奨励金
各種研修費支援
＜その他補足＞
育児・介護休暇／休職制度
定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能）
ベネフィットパッケージ
NTT持株会
社内表彰制度
※上記、諸条件による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等
有給休暇：採用時は採用月に応じて付与（最大20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。
セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。
私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。
【教育研修事業】
当社では、サイバーセキュリティ分野における基礎から応用までを体系的に学べる2つの研修プログラムを提供しています。いずれの研修も、グループ討論、ハンズオン演習、相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、試し、行動する力」を養い、攻撃者視点から防御を考えられる実践的な人材の育成を目指します。
【セキュリティ診断事業】
攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務などのセキュリティ診断業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境づくりに貢献します。
【 R&D (研究開発)】
セキュリティを学びたい人が、それぞれの理解度や目的に応じた学習(アダプティブラーニング)を行えるサービス「Purple Flair」を開発しています。これまで教育業務で培ってきた「受講生に寄り添い、伴走する」ノウハウを、LLMを活用して自動化できるよう研究・開発を進めています。
また、将来に向けて、SIMアプレットやファジングに関する先行研究にも取り組んでいます。