【週2在宅】グランピング・宿泊業界向けのコンサルティング営業 100施設以上の支援実績有 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/12
仕事内容
【週2在宅】グランピング・宿泊業界向けのコンサルティング営業 100施設以上の支援実績有 フレックス
【宿泊コンサルタント ホテル・グランピングなど宿泊業界に新しい風を！西武ホールディングス100%子会社 ハイブリッド勤務・残業20h・フレックス】
業務概要
宿泊施設の経営レイヤーに対して、施設の課題に合わせたコンサルティングサービスの導入に向けた営業活動を担当していただきます。
【具体的には】
・宿泊施設の経営者へのアプローチ、商談機会の創出
・見込み顧客へのフォロー、商談設定
・商談前の情報収集、施設情報や課題仮説の整理
・経営者商談への商談
・商談後の議事録作成、論点整理、次回アクション設計
・提案準備のサポート（資料作成、事例整理、情報収集）
・営業活動の改善や仕組み化への提案
・インサイドセールスとしての業務も並行して実施し、アポ獲得
ポジションについて
無料診断やデータ分析をもとに施設の現状を整理し、課題を明確にしながら、売上向上につながる提案の土台をつくる仕事です。Dot Homesでは、宿泊施設の現状を見える化し、稼働率や売上アップの第一歩を支援するサービスを展開しています。
入社後の流れ
基礎研修を１〜２W程度で行い、その後半年〜1年のOJTを経て独り立ちを目指します。新規顧客と既存案件は８：２の割合となり、最初に２〜3案件程度、徐々に案件数を増やして最終的には8案件程度をお任せ予定です。
組織構成
・20代〜40代の方が多く、部全体では12名ほどで2チームに分かれて業務分担しております。
・メンバーは、ホテル、IT、飲食、不動産など様々なバックグラウンドを持った方が多く、互いに刺激できる環境で多様な考えや価値観を共有できます。
当社について
旅行・宿泊業界向けのコンサルティングを提供する企業様では、サービス内容として”予約・比較サイトの管理”のみの提供にとどまることが多いです。同社は、予約・比較サイトの管理だけでなく、集客に関わるあらゆるノウハウや実績があるため、顧客の課題に合わせた解決手法を提案でき、継続率は8割超えのサービスとなっています！
またカメラマンやクリエイティブ担当・SNS担当なども社内で内製化しているため、円滑に進めることが可能で、100施設以上の取引実績でコロナ禍でも増収増益を遂げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
【業界未経験歓迎】
営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜540万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,422,304円〜4,416,264円
固定残業手当/月：69,205円〜81,978円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
354,397円〜450,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験に応じて要相談
旅行手当 170,000円を含む/年
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
旅行手当（上限17万円までの交通費、宿泊代の実費を支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更： 無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇（12/29~1/3）、育児休暇制度、介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・リゾートホテル・グランピング施設の運営事業（「DotGlamping」・「Dot Hostel &Bar」・「アシズリテルメ」）
・宿泊施設の開業コンサルティング
・宿泊施設の運営・集客コンサルティング
・メディア事業（自社メディア：みんなのグランピング）
当社のミッション：
観光産業を“おもてなし” に集中できるようサポートする
日本の観光産業は古来より“おもてなし“の精神を大切にしてきました。一人一人の宿泊者に寄り添い、柔軟に対応する。お客様の様子を観察して、たとえ口には出さなくても、その期待を超えるサービスを提供する。しかし、予約管理やレジ、清掃、経理、労務など宿泊施設の業務のほとんどが実はお客様からは見えない裏方仕事です。宿泊施設がお客様への“おもてなし“に集中するために、そういった“裏方仕事“をテクノロジーの力でサポートすることが我々のミッションです。
強み・特徴
⑴ビッグデータを活用でしたデータ経営：自社で開発したDMPツール※「Hotel Insight」より抽出したデータ（FACT）を元にコンサルティングを実施。
⑵SNSマーケティングを軸にした集客力。（自社施設、DotGlamping富士山の自社サイト経由の予約は７割程度。外部サイト経由は3割程度。）
⑶不動産、ホテル、ITなど、宿泊事業と関連性の高い事業を経験したボードメンバーが事業を推進。PERSOLグループ入りしたことで、その推進力がさらに強化。
※データマネジメントプラットホーム
事業展開
北海道から沖縄まで10個以上のプロジェクトが動いており、
ラグジュアリーから無人施設まで、多種多様なコンセプトの施設をプロデュース中。
コロナ過でも高い成長を続けており、現在積極採用中。