募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界／職種未経験の方歓迎〜

・普通自動車免許第一種（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜310,000円
その他固定手当/月：8,000円〜32,000円
固定残業手当/月：61,800円〜95,800円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,800円〜437,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 ・業績により決算賞与5月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
アルミ本部
住所：岐阜県羽島郡笠松町田代1080
勤務地最寄駅：柳津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60才から嘱託雇用70才まで延長できる

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
研修支援制度
資格取得支援制度
各種セミナーの開催、通信教育等の学習支援、eラーニングや通信教育の提供や補助、図書購入費補助など

＜その他補足＞
健康診断、健康相談
自転車通勤手当
出産・育児支援制度
慶弔・災害見舞金　　
結婚祝い金
ボーリング大会
資格検定取得支援
各種セミナーの開催、通信教育等の学習支援、eラーニングや通信教育の提供や補助、図書購入費補助など
財形貯蓄制度
社員食堂　
特別手当
作業着貸与（自己負担なし）　
計画有給5日有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇完備

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ムトー

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
ビル用アルミサッシ製造販売、木製建具製造販売
アルミ製品：
ビル用アルミサッシの自社工場生産から、お客様の様々なニーズに対応いたしております。（YKK AP取扱店）
ムトーのビル用アルミサッシ事業は、岐阜・愛知・三重・静岡など広大な中部エリアをカバーしています。
建具一筋に創業70余年。
長年にわたり培った熟練の技術で木製建具・ビル用アルミサッシの製造から施工まで承ります。
安心と信頼を大切にするため、地域に根付いたきめ細やかなサービスを心がけています。
木製建具：
様々な用途に対応したオーダーメイドの木製建具をご提案致します。
経験豊富な職人が建具と家具を自社工場で製作しています。
代表挨拶：
建具一筋に創業70余年。
この間に培ったノウハウは、多くのお客様に教えていただいものでございます。お客様の要求に答えることが、私たちの成長の糧であると思っております。
木製建具からアルミサッシへ。
時代の流れに沿いながら、それぞれの良さを大切にし「良い品をより早く」をモットーに過ごしてまいりました。
似たような環境の中でも違った人間が育つように、同じような経営環境の中でも違った企業ができる。このことは環境に対峙する姿勢や心がまえであると私どもは考えております。
全社員がより良く生きるために、既成の価値観に安住することなく前向きに進みたいというのが私たちの願いです。
「良い品をより早く」 お客様に提供しようという私どものモットーは、そのための指針でもございます。 よろしく御指導下さいますようお願いいたします。
品質基本方針：
何事にも品質を優先させ、お客様の要求を実現し満足していただくことで、経営の安定につなげる。
本品質基本方針に従い、中期品質方針及び年度品質目標を定め継続的に改善を実施する。