募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・PLC(シーケンサ)を用いた設計経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜710万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,600円〜350,300円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：21,800円〜27,100円

＜想定月額＞
275,400円〜377,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社・横浜開発センター
住所：神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
勤務地最寄駅：JR横浜線・グリーンライン線／中山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制は個別指名制です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：加入要件・支給要件あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
育児・介護休暇制度
契約保養所（エクシブホテル） 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※平日の祝日は出社。代わりに年5日間程度のフリー休日あり、夏季休暇、年末年始休暇の一部は労使協定の基、計画的年次有給休暇を適用

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社シバックス

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
(1)自動車・航空機・船舶用ボディー、スポーツ用品、インテリア用品、電化製品、その他工業用モデルのデザイン・設計・製造・販売
(2)上記製品の検査治具の設計・製造・販売

会社概要：
シバックスは自動車メーカーではありません。自動車メーカーを中心とした工業製品の総合デザイン開発支援企業です。国内海外を問わず、あらゆる一流自動車メーカーからの依頼を受け、デザインから設計、モデルの製作作業までを一貫して請け負うことの出来る総合開発支援を行なっています。
実際にどの車種のどんな開発にかかわったのかは、職責上、明らかにすることは出来ません。しかし、大手メーカーとは幅広い取引を有しており、皆さんが普段乗っている車の「素晴らしい」と感じている機能や性能も、もしかしたら同社の技術で作られているのかもしれません。

シバックスの特徴：
同社の特徴は、企画段階から生産手前までのデザイン開発における、あらゆる段階での支援が可能な点です。斬新な発想を要求される開発初期のデザイン検討から、繊細な仕上がりを必要とされるショーカー開発、さらに量産開発までの綿密なデザインフォローを行い、クオリティを確保し続けています。

平均年齢が比較的若い会社で、若い社員のパワーが会社全体を盛り上げています。入社年数やキャリアにとらわれずに、みんなが同じレベルで開発に取り掛かるという空気・社風があります。