【秦野】調達※業界不問／自動車・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー・プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティラド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【秦野】調達※業界不問／自動車・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー・プライム上場
〜独立系サプライヤー／熱交換器世界トップ級シェア／調達戦略立案／新規サプライヤー開拓／原価低減推進／グローバル拠点支援／技術力評価／次世代技術開発環境〜
業務概要
熱交換器業界のグローバル市場でトップ級シェア誇る当社で、調達業務をお任せします。プレス品や樹脂成型品などを中心に10社程度をご担当いただきます。
開発段階から調達戦略に関わり、発注先選定から原価低減、供給リスク管理まで幅広く担うポジションです。加工知識と交渉力を活かし、仕入先と協働しながら改善を進めたい方に適した環境です。
業務内容
【業務詳細】
・新規立ち上げ部品の生産準備
・開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定
・仕入先とともに原価低減
・調達戦略とサプライチェーンの弱点強化
・部品供給問題への対応（BCP）
・新規サプライヤーの開拓・選定
・海外拠点の調達機能の業務支援（原価低減活動・現地調達比率の向上）
など
※仕入先の現地訪問による交渉や指導などが月に数回発生ございます。
業務の魅力
開発段階から調達の上流に関わり、原価構造理解・発注先戦略・改善活動など専門性を深められます。成果主義のため、経験者は早期に裁量を持ちやすい点も特徴です。
働く環境
平均勤続年数が長く、育児休業復帰率も高い職場で、調達部門は工法知識や改善事例を共有しながら業務を進めます。
働き方
平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績）
平均有給取得日数：15日（2024年度実績）
平均残業時間：月30時間程度（2024年度実績）
育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績）
キャリアパス
国内サプライヤー担当から、調達戦略立案、複数拠点の調達マネジメント、海外拠点支援へ広がる道があり、将来的には調達組織全体の中核を担うキャリアが描けます。
企業魅力
ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーで、自動車・建機・空調分野の3本柱で事業を展開しています。建機領域で世界トップ級のシェアを持ち、国内完成車メーカー全てと取引実績を有する安定基盤が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調達業務実務経験（業界不問）
・プレス、樹脂成型、鋳造、板金、切削等に関する知識
歓迎条件：
・ISOやIATFに関する実務経験・知識
・グローバル調達の実務経験（海外サプライヤー開拓や取引経験）
・関係者と共にプロジェクト（コスト低減や供給危機対応や各種改善）を推進した経験
・品質改善や体質改善など仕入れ先の課題解決のため、仕入先を指導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜375,000円
＜月給＞
240,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまで参考であり、ご経験ならびに能力によって決定します。
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋937
勤務地最寄駅：神奈川中央バス線／六反地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には同社の拠点間で転勤の可能性あります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
【制度・設備】
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日制（土曜、日曜）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティラド
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
当社は、幅広い熱交換器の専門メーカーとして、「自動車用・2輪車用」、パワーショベル、ブルドーザー等の「建設機械用」、家庭用エアコン・自動販売機・除湿機等の「空調用」の各種熱交換器の製造を事業の3本柱とし、特定分野に偏らない売上構成を実現しています。1936年の創業以来、当社はモータリゼーションの発展とともに規模を拡大してまいりました。業界他社の多くが大手自動車メーカーの系列にある中、独立系メーカーとして業界内でゆるぎない地位を確立し、国内外のユーザーから高い評価を受けています。また、近年においては、「環境」をキーワードに地球温暖化防止や排出ガス規制、リサイクルなどに貢献する各種製品の開発・製造を推進しています。このように、当社は既存3分野に加え、新しい分野へと熱交換システムの販売拡大を展開しています。
事業概要：
・自動車用熱交換器：バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等
・建設、産業、農業機械用熱交換器：パワーショベル、ブルドーザー、トラクター、耕運機などのラジエーター、オイルクーラ、インタークーラ等
・空調機器用熱交換器：家庭用エアコン、自動販売機、除湿機向けのエバポレータやコンデンサー等
・環境配慮型製品：グリーンエネルギー開発のキーテクノロジーといえる高性能熱交換器の開発に取り組んでいます。
取引先企業ならびにシェア：
トヨタ、ダイハツ、ホンダ、スズキなど、自動車業界における大手各社、世界屈指の建機メーカーであるコマツなどのある特定分野に偏らない、幅広い取引先を持つことで、安定的な売上基盤を確保しております。特に建設機器分野ではトップシェアを獲得しております。
拠点：
東海道新幹線沿線上に拠点を構え、業務交流も盛んに行われております。また、国内3工場、そして海外に10拠点を構えています。また、世界5極（北米、欧州、アジア、中国、日本）のどの地区であっても同社の製品は供給可能な体制を整えております。
従業員数：
単体1,648名／連結4,669名（2019年33