\ママ社員活躍中/コールセンターSV 子連出勤な環境 リモート週1OK・週払...

株式会社キャリママ

情報提供元

\ママ社員活躍中/コールセンターSV 子連出勤な環境 リモート週1OK・週払い相談可・残業少な目【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キャリママ [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

\ママ社員活躍中/コールセンターSV 子連出勤な環境 リモート週1OK・週払い相談可・残業少な目

営業経験を活かして活躍/子連れ出勤可能な環境です/女性の“働く”を応援

主な業務内容:
営業・事務・受電代行のBPOサービスを行っている当社の、コールセンターSVをお任せします。

具体的には:
・テレアポ業務

SVとして
・チームマネジメント
・案件管理
・顧客対応
・分析業務

就業時間について:
正社員登用後、フレックスタイム制あり(コアタイム:月曜 9~16時/火〜金曜 11~16時)

当社について:
当社は、育児中のママを中心に構成されたBPO(業務代行)企業で、営業・事務・受電代行などを展開しています。社員の約9割がママで、未経験からでも活躍できる教育体制や、子連れ出勤可能な環境を整備。女性の社会的自立とスキルアップを支援することを企業理念に掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・テレアポ経験(1年以上)、5名以上のチーム管理経験(1年以上)
・学歴不問です

歓迎条件:
・Salesforce、kintoneなどのCRM/SFA含む、SaaA営業の経験がある?
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
336万円〜660万円

<賃金形態>
月給制



<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜500,000円

<月給>
280,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:あり(スキル・業務量・成果を評価)
インセンティブ:会社業績、個人業績により支給/最大600,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
築地オフィス
住所:東京都中央区築地3−12−5 +SHIFT TSUKIJI 2階
勤務地最寄駅:築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新拠点(2025年12月上旬移転予定)
住所:東京都中央区日本橋人形町1丁目4−1
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※2025年12月上旬に移転予定あり※週1まで、リモート勤務可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※正社員登用後、フレックス制有(詳細は職務内容欄に記載)
残業平均:0.5〜1時間/日
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1,000円/日、上限20,000円/月
住宅手当:諸条件あり
寮社宅:諸条件あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり


<その他補足>
育児支援制度あり
服装・髪型・髪色・ネイル自由
扶養範囲内勤務(時短勤務) 相談可
訳あり相談可
週払い相談可
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※契約更新希望しない場合は期間満了1ヶ月前までに本人or会社へ通知、双方合意のもと期間満了をもち終了

<試用期間>
6ヶ月
※正社員登用後、フレックスタイム制有(コアタイム:月曜9時~16時/火〜金曜11時~16時)
※試用期間中の給与※
想定年収:300万円〜600万円
月給:250,000円〜450,000円
基本給:250,000円〜450,000円
インセンティブ:最大600,000円

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(通年12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社半年経過時点で10日付与、以降年次更新付与)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キャリママ
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
・営業代行事業
・事務代行業務
・受電代行業務
・その他BPOサービス事業

ビジョン:
ママの力を社会に はたらくママの代表、上田の想い
「ママだからできること、ママだから強みになることがある。」これが私がキャリママを立ち上げた一番の理由です。
ママって、本当にすごい。
家事・育児・仕事を同時にこなすマルチタスク力、誰にでも気を配れる優しさ、ピンチに強い対応力。これらは、すべてビジネスで活かせる才能なんです。
「ママは働きづらい」という現実に悩む人が多いのも事実。私も「働きたいのに、子どもがいるから無理だよね…」と諦めかけたことがありました。
でも、「ママだからこそ、できることがある。」と信じて、前に進むことを選びました。
「ママだから無理」じゃなくて、「ママだからできる!」そんな強い自分を、一緒に見つけてみませんか?

特徴(TOPICS):
未経験者歓迎:研修やOJTが充実しており、未経験でも安心してスタート可能。
サポート制度:育児との両立を支援するための制度が充実。
柔軟な働き方:急病時の中抜け制度、在宅ワークの導入など、育児との両立をサポート。

組織風土:
明るい職場:チームで助け合い、前向きな雰囲気。
多様なバックグラウンド:子育て中、ブランク有り、未経験からのチャレンジなど、さまざまな背景を持つママが活躍。
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