【第二新卒歓迎・ゲーム好き 】カジュアルゲームのマーケティング・企画 / 英...

【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ

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【第二新卒歓迎・ゲーム好き 】カジュアルゲームのマーケティング・企画 / 英語力を活かせます【dodaエージェントサービス 求人】

【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11

仕事内容

【第二新卒歓迎・ゲーム好き 】カジュアルゲームのマーケティング・企画 / 英語力を活かせます

〜自社オリジナルのカジュアルゲームを企画し、新作ゲームをリリース /企画からマーケティングまで一気通貫でお任せ/幅広く経験ができる仕事〜

業務内容:
カジュアルゲームのプランナーとして、新規ゲームの企画・開発を中心に、マネタイズ設計や広告戦略といった収益・成長に直結するマーケティング領域まで幅広く担っていただきます。

業務詳細:
・新規カジュアルゲームの企画立案および仕様設計
・海外開発チームの進行管理・マネジメント
・KPI分析に基づく課題抽出と改善
・国内外のアプリゲーム市場のリサーチおよび競合分析
・エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進および品質管理
・マネタイズ戦略の設計・実行
・ユーザー獲得に向けた広告戦略の立案・運用

魅力:
少数精鋭のチームで働くため裁量が広く、自身のアイディアを自由に形にできる仕事です。
海外現地の開発チームと直接コミュニケーションを取りながら開発マネジメントを行うので英語力を活かすことができ、世界をターゲットにゲームを展開をするのでグローバルな視点でのマーケティング能力も磨くことができます。
ゲームなどのエンタメサービスが好きな方、スピード感をもって成果を出したい方、マーケティング経験のある方、英語力を活かし方は是非ご応募ください。

当社の特徴:
<特徴1>豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数/ゲーム以外の新規事業多数。人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

<特徴2>適材適所の人材戦略・抜擢文化
新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等有り。

<特徴3>SGEグループでのタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。

契約社員採用の場合:
初回契約期間:6ヶ月
契約更新:勤務実績等に応じ更新
更新上限:通算契約期間上限2年
※正社員登用制度あり

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
必須条件:
・英語力(ビジネスレベル)
・普段からゲームをプレイしている方(媒体不問:スマホ、PC、コンシューマーなど)

歓迎条件:
・ゲーム業界での実務経験
・ゲームの企画・プランニング経験
・インターネットサービスまたはゲーム領域におけるプロジェクトマネジメント/ディレクション経験
・管理画面を活用した広告運用の実務経験
・広告クリエイティブの企画・制作経験

<語学力>
必要条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜780万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,782,328円〜5,373,504円
その他固定手当/月:22,468円〜39,943円
固定残業手当/月:112,338円〜162,265円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
450,000円〜650,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
その他固定手当:深夜割増賃金(46時間分)超過分は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

転勤はございませんが、業務上海外出張は発生します。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度/2駅ルール、どこでもルールあり
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
各種勉強会参加
技術者向け支援制度
スキルアップ制度

<その他補足>
推し活手当
エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備
休んでファイブ(リフレッシュ特別休暇制度)
インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
食堂利用可能
部活動支援制度
※2駅ルール・休んでファイブは、正社員が対象となります。
(契約社員は正社員登用後に対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※契約社員採用の可能性あり:詳細は職務内容欄参照※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
スマートフォンゲームの企画・運営・配信事業
同社の特徴:
サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業会社として2009年に誕生した同社は、「情熱をもって実現する『安心して遊べるサービス』作り」をポリシーに、スマートフォンゲームの企画、運営、配信事業を手がけています。代表タイトルは「戦国炎舞 -KIZNA-」で、リリースから2020年で7周年を迎える今も根強い人気を誇り、スマホゲームとしては異例のロングヒットを続けています。 また、現在は新規開発にも力を入れています。2020年2月には人気アニメ「この素晴らしい世界に祝福を!」初のスマホゲーム「この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ」をリリースしています。元々の根強いアニメ人気に加え、Twitterを中心としたプロモーションや情報発信が功を奏し、リリースからわずか1週間でApp StoreやGoogle Playのセールスランキング上位ランクインを果たしました。ロングヒットタイトルの運営、そして大型IP作品のリリース。 堅実経営を維持しつつ新しいフィールドにも果敢に挑み続ける同社には成長期待が溢れています。
提供サービス例:
・「呪術廻戦 ファントムパレード」https://jujutsuphanpara.jp/・・・週刊少年ジャンプで大ヒット連載中の「呪術廻戦」のスマホ版ゲームを開発中。シリーズ累計発行部数5,000万部を突破の原作。TVアニメも大人気放映中
・「戦国炎舞 -KIZNA-」…App Storeで無料ランキング1位、トップセールス3位を獲得しています。1日に3回行われる30分のリアルタイムバトルが特徴です。
・「Paradox Live」…HIPHOPメディアミックスプロジェクト。楽曲とボイスドラマで構成されるCDを中心に展開しています。
事業の優位性:
サイバーエージェントグループでゲーム・エンタメ事業を担うのは同社を含めて現在13社。なかでも同社は指折りの業績好調企業です。過去、四半期に1度開催されるグループ表彰式では成果を上げた会社・事業部に贈られる「CAJJ賞」と「ベストプロダクト賞」を受賞するなど、圧倒的存在感を発揮している1社です。
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