募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発経験3年以上の方

歓迎条件：
・金融機関あるいは自治体向けシステム経験者
・Javaを用いた開発実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜276,000円
固定残業手当/月：44,000円〜55,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円〜331,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

沖縄県
＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県那覇市おもろまち4-19-30 新都心DLビル 4階
勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり（利用は入社から6ヶ月以降、上限週2日まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:40
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
平均残業14.1時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1名15,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
テレワーク勤務手当
職種手当
全域手当（転勤可である場合、全域手当支給）
持株会
従業員向け株式報酬制度
団体保険
インフルエンザ予防接種
社長賞
社内サークル
社員旅行
資格取得奨励制度
ベネフィットステーション ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※テレワーク制度の利用は入社から6ヶ月以降、上限週2日まで。その他、条件変更無し。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇など
※有休取得により奨励金を支給する制度もあり有休取得率は80%超

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

沿革：
1972年千代田情報機器として創業。流通業界向けシステム及びネットワークに強みを持ち、国内初のPOSシステムを開発し、丸井のシステムを手掛けました。さらに日本初の債権管理システムを開発する等、先進的な開発にも積極的に取り組んできました。2005年に東証二部、2006年には東証一部(現東証プライム）に上場しています。

事業内容：
アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。
現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。地域社会や人々の生活を支援することで経済を活性化できるよう、地方DXさらには地方創生に貢献してまいります。
アイティフォーはこれからも、BtoBにおけるお客様（顧客）だけでなく、その先にいる社会の人々（個客）のニーズにお応えするために、これまで蓄積してきた技術やノウハウに加え、イノベーションによる新たな価値をご提供することで、人々の感動と笑顔を生み出す社会づくりをご支援してまいります。

高収益企業
ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部(現東証プライム）へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。