募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人材業界での営業、コンサルタントのご経験
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎条件
・キャリアコンサルタント資格
・両手型の人材紹介経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,700円〜412,000円

＜月給＞
298,700円〜412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与
昇給：有（年1回）
賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安
モデル年収（基本給）：
課長代理600〜800万（319〜438千円）
担当部長830〜1100万（463〜644千円）
部長1100〜1200万程度（700千円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
現状転勤の想定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月間想定残業時間：20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤手当：有（規定有）
家族手当：・家族手当：有（規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・退職金制度：有(勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場にて丁寧にOJTいたしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
資格取得の報奨金制度、福利厚生団体へ加入可（任意）、ひろぎんホールディングス持株会制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更はございません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30~1/3）、連続休暇制度(連続5日間)、短期休暇制度(連続2日間)、リフレッシュ休暇、ケア・キュア休暇、特別休暇、
※有給休暇は入社時に付与します

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ひろぎんヒューマンリソース株式会社

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容
有料職業紹介事業・労働者派遣事業・各種講演会、研修会、セミナー等の開催業務・人事等に関する各種コンサルティング業務
前各号に付随関連する一切の業務

ひろぎんヒューマンリソースは、ひろぎんグループ（広島銀行グループ）の一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。
「人」に関する課題解決をミッションに掲げ、人事・労務全般のコンサルティングから、経営幹部層・プロフェッショナル人材の紹介、研修、派遣まで幅広く対応しています。
地元企業との強いネットワークを活かし、特に広島・岡山・山口・愛媛エリアの非公開求人や地元密着型のサービスに強みを持っています。
ひろぎんグループで培った人事・労務の実務ノウハウを活かし、企業の成長や課題解決に寄り添う「相談役」として伴走型のコンサルティングを提供しています。

・グループの総合力と信頼
　広島銀行140年超の地域密着経営の歴史を背景とし、グループ各社の高度な金融・非金融ソリューションを活用できる点が最大の強みです。
・地元企業との強固なリレーション
　地元企業とのネットワークが強く、経営層やプロ人材の紹介に特化。広島銀行の取引先を中心に、経営課題の本質的な解決を支援しています。
・幅広いサービス展開
　人材紹介・派遣・研修・コンサルティングと、企業の人事・労務課題にワンストップで対応可能です。
・オーダーメイド型の研修・セミナー
　階層別・スキル別に応じた研修や、顧客の要望に合わせた研修プログラムの策定など、きめ細やかな人材育成サポートを提供しています。
・専門家との連携による高品質な課題解決
　グループ内外の専門家と連携し、質の高い課題解決策を提案できる体制を持っています。