【名古屋】営業企画・経営幹部候補〜 海外拠点×安定基盤/中古車販売事業/年休120日/英語活かす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トラスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【名古屋】営業企画・経営幹部候補〜 海外拠点×安定基盤/中古車販売事業/年休120日/英語活かす
海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす!
海外事業再建/新興国マーケット開拓/年休120日以上
企業概要と採用背景
海外150ヶ国向けに中古車輸出を行い、売上の大半を海外が占めるグローバル企業です。BtoB中心の事業モデルから、ECサイト運営を中心としたBtoC事業にも力を入れるよう転換中。
持続的成長を目指し、海外事業の再建と次の成長を担う幹部候補を募集します!
現状の課題
当社はお客様に安心・安全な中古車をお届けするため在庫車を自社保有しています。それが競合優位性となっていますが、在庫車の管理には課題が残っています。
そのため今回ご入社いただく方にはまず、在庫管理のシステム導入を進めていただくことを期待しています。
お仕事の概要
海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。
職務内容詳細
入社後まずは以下業務をお任せします
・海外中古車輸出事業の再建・強化(BtoCモデル推進)
・在庫管理、回転率改善、ECサイト売上分析・改善
・営業現場の相談対応、顧客クレーム整理
・営業/輸出業務の業務改善、KPI設計
業務に慣れてきたら徐々に以下業務もお任せしていきます
・新興国・発展途上国向け営業戦略、地域拡張の企画実行
・海外出張を通じた仕入・販売ネットワーク構築
組織構成
営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。
経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。
商材の解説
日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。
アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。
また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。
入社後の流れ
まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。
既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。
こんな方歓迎!
・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい!」
・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜新興国ビジネス×経営キャリア/幹部候補のキャリアに挑戦しませんか?〜
必要要件 ※下記いずれも必須
・海外市場向けの営業・事業推進のご経験
└事業課題の整理から施策実行まで主体的に担った経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
歓迎要件
・新興国・発展途上国市場を対象としたビジネス経験
・自動車、中古車輸出への理解
・経営企画、事業戦略立案への関与経験
<語学補足>
ビジネスレベルの英語力を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円
<月額>
750,000円〜1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F
勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤は基本的にございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(10万円/月まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
リゾートトラスト
ベネフィットワン
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特に無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トラスト
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
インターネットを用いたグローバルな中古車販売業を展開。
日本で初めてアフリカへの中古車輸出事業を始めるなど、業界のパイオニア的存在です。トラスト単体では、売上の90%以上が海外向けであり、旺盛な海外需要は今後も成長する見込です。
インターネットにより世界150ヶ国へダイレクトに中古車を販売しています。中古車ディーラーを通さないため利益率の高いB2Cスタイルや品質を強みとしています。
・主な仕入先:オークション、ディーラー
・販売先:世界各国の一般顧客
・主な輸出先:アフリカ・中南米・オセアニア
ヴィジョン:
“トラスト”という社名は、万国共通の言語で発音も共通であり、当社の事業理念である“顧客からの信頼”を体現していることから命名しています。当社は「顧客を第一に」「顧客のニーズを的確につかむ」をモットーとして、1988年の創業以来、数多くのお客様から“TRUST”つまり“信頼”を獲得することで成長してきました。
特徴:
・全国140店舗運営するJ-netレンタリース株式会社、その他3社を子会社に持ち、計4社でトラストグループを形成しております。レンタカー事業は郊外への出店を進め、ディーラーや損保会社が代車として利用をしているなど、競合と明確な差別化をしています。
・アフリカ地域での販売拡大、左ハンドル車の仕入れ増加、スペアパーツビジネスの確立を主な柱とした中期事業戦略を推進中です。品質の高い日本車は、過走行・旧モデルであっても人気が高いです。