シェアラウンジ店長候補（Olive LOUNG） イベント企画や売上管理などの店舗運営全般【dodaエージェントサービス 求人】
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01
仕事内容
シェアラウンジ店長候補（Olive LOUNG） イベント企画や売上管理などの店舗運営全般
〜“人が集う場”をつくる、アイデアがラウンジの未来を変える／店舗運営のプロフェッショナル〜
業務内容：
店長候補として店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。
接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。
業務詳細：
・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など）
・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など）
・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど）
・地域と連携したイベントの企画・実施
・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など）
1日の仕事の流れ（例）：
14:00 出勤
受付対応、食品補充、清掃などの基本業務
↓
アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成
↓
販促準備（Instagram投稿など）
↓
23:00 閉店作業
機器メンテナンス、レジ締めなど
※残業は月10時間未満の月もあります。
働く環境・チームの雰囲気：
・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制
・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気
・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます
・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応
社員の声から見えるリアルな魅力：
＜成長を実感できる環境＞
毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。
イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。
OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは：
三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは、銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。
SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。
ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・書店／雑貨／商業施設／カフェ／コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験3年以上
・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験（年数問わず）
・売上・利益管理など一部でもPL管理に携わった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜378,792円
＜月給＞
265,000円〜378,792円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
＜勤務地詳細＞
関東エリアを中心とした店舗
住所：茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
全国転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:00〜23:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
10:00〜19:00
14:00〜23:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有
＜その他補足＞
CCC福利厚生制度
確定拠出年金制度
育児支援制度（時短勤務制度等）他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。
また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。
コンセプト：
人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。
例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して
ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、
その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。
ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。
CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。
創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、
常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。
CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、
生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、
新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。