募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎≫≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫
必須条件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系の学部学科（機械・化学など）卒業の方
・設計や生産技術などのご経験をお持ちの方

ご興味をお持ちの方へ
・医療機器業界の知識などは、入社後に身につけていただきます。
・指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方歓迎します！
・現在のご自身の専門性を高めていきたい、その分野専門でやっていきたい方にはミスマッチになりやすい環境です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,300円〜346,300円

＜月給＞
263,300円〜346,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり
手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000〜10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000〜25,000円／月）は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（社屋目の前に駐車場有）
※この住所からの転勤はございません。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間ほどですが、忙しくないタイミングは10時間未満の場合もございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等


＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂　　　
※寮社宅補足：入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

長期休暇あり（5月・8月・年末年始は8~10連休程度）
※当社就業カレンダーに準ずる

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

テルモ・クリニカルサプライ株式会社

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

〜医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社〜
当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。

ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます
テルモ・クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。
新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。
「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。
社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ・クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。
業界として高い安定性と働きやすさが御座います。
高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。
社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。
人材育成プログラム
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。