【栃木/真岡】電気エンジニア<老朽化設備の刷新をリード> ※神戸製鋼グループ/強電経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コベルコE&M [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【栃木/真岡】電気エンジニア<老朽化設備の刷新をリード> ※神戸製鋼グループ/強電経験歓迎
【工場設備更新の中核/目の新設出張所で腰を据えて活躍/神戸製鋼所グループで充実した福利厚生 】
職種概要
真岡製造所内出張所にて、老朽化が進む生産設備の電気エンジニアリング業務をお任せします。設計から施工管理まで一気通貫で担当し、設備更新プロジェクトをリードいただくポジションです。真岡通勤圏内での中長期的なご活躍を期待しています。
職務内容
立ち上げ2年目の設備改修支援チームの一員として、アルミ精製ラインを中心とした電気設備更新を担当いただきます。
<具体的には>
・構築ラインにおける電気品質確認業務、検査支援業務
・顧客要望の具体化、当社仕様への落とし込み(仕様書の作成・整理)
・機器・材料の選定・手配を含む電気設計・エンジニアリング業務
・協力会社への作業・製作指示、元請監督者としての施工管理(工程・品質・安全)
・設備更新計画の立案、工場ラインとの併走による稼働安定化支援
・生産性向上、安定稼働に向けた改善提案および実行
※28年度〜29年度にかけて、4〜5設備の電機品更新を複数ライン並行で実施予定です。
配属組織
2025年4月に立ち上がった出張所での勤務となります。現在6名体制(内電気系エンジニア2名)で、設備改修支援をミッションとしています。皆で協力し合う風土が根付いており、業務を押し付けるようなカルチャーではありません。
働き方
・残業:月30時間程度
・原則土日休み(工事期間中は休日出社の可能性あり/代休取得)
・入社後は神戸にて約4ヶ月間の研修を行い、設備や業務フローを体系的に習得いただきます。
・年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.4日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます。
・工事は夏季・年末年始の長期停止期間に集中して実施する場合もあります
研修について
ご入社後は神戸にて約4か月間の研修を予定しており、グループ全体の設備や安全基準、工事管理の考え方などを体系的に学んでいただきます。その後、真岡出張所でのOJTを通じ、ベテランの機械・電気エンジニアと協働しながら実案件に参画します。生産ラインのエンジニアリング経験をお持ちの方であれば、これまでの知見を活かしながら新たな領域にも挑戦いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:下記いずれかを満たす方
・第一種電気工事士資格
・生産設備に関わる電気エンジニアリング経験(設計/施工/工事管理 いずれか)
・強電系分野の実務経験(高圧設備等)
歓迎条件:
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・高圧電気取扱特別教育、法定職長教育修了者
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
516万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜370,000円
<月給>
310,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給には、残業手当は含みません。
※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月※過去実績5.04ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
㈱神戸製鋼所 真岡発電所
住所:栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均26.1h程度(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:賃貸料の50%を手当てとして支給(最高5万まで)
寮社宅:寮あり(距離の制限あり)、社宅なし(補助制度あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度(定年65歳)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・メンター制度
・資格取得促進制度
・技術技能競技大会
<その他補足>
【社員の活躍を支援する制度】
育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン
【介護に関する各種制度】
介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー
【生活をサポートする各種福利厚生制度】
住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当/最高5万迄)、寮(条件あり)、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇(入社半年後20日〜)、夏季休暇、年末年始(5日)、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇、ライフサポート休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コベルコE&M
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【KOBELCOブランドで世界展開/東証プライム上場の神戸製鋼所グループ】
事業内容:
・各種産業分野の機械、電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス
・各種法規準拠の圧力容器、塔、槽類、熱交換器の設計、製作
・プラントの計画、設計、製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング
事業部門:これまで培ってきた高度な技術基盤を生かした総合エンジニアリング会社として、神戸製鋼グループの中核を担っています。
(1)機電事業部…同社の中でも特に事業領域が幅広く、多様な事業を展開しており、エンジニアリングからメンテナンスまで一貫して対応することが可能です。製鉄プラント設備、各種産業機器設備など、各種機械設備に関する設計・製作・施工から、点検、整備、改善提案に至るまで、顧客のニーズにマッチした技術コンサルティングを提供しています。ほかにも、製鉄所で培った熱測定技術をベースにした省エネ診断や製鉄所におけるプロセスコンピュータシステムの開発・保守、自治体向け大気汚染常時監視システム(環境テレメータシステム)の開発・保守なども手掛けています。
(2)エネルギー事業部…神戸製鋼所で長年にわたって培ってきた電気・計装の最先端技術を有しており、それらの高い技術力、多岐にわたるノウハウを生かしたソリューションを提供しています。電気・計装・コンピュータ設備の工事設計から工事施工まで一貫して実施しています。構内配線の電気工事やプラントの計装工事、無停電電源工事、情報通信工事など、設備の広範囲な電気・計装設備を手掛けています。
(3)プラント事業部…プラント設備に関する基本設計から詳細設計、製作、調達、建設、試運転、メンテナンスに至るまで、総合エンジニアリングを提供しています。エネルギープラント及び化学プラントをメインに、石油化学、樹脂・合成ゴム、空気分離・ガス精製、LNG関連プラントなど、幅広い分野において豊富な実績があります。長年培ってきたその高い技術力により、技術開発やスケールアップ、商業化のサポートなど、プラント建設に関わる顧客のあらゆる要望に応える体制を整えています。また、プラント建設だけではなく、神戸製鋼グループの関連部門と連携しながら、環境・省エネルギー関連の施設・設備の設計・建設も行っています。