【神田】人事(採用・研修)※プライム上場・機械と建材の専門商社/売上・利益前...

株式会社YUASA

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【神田】人事(採用・研修)※プライム上場・機械と建材の専門商社/売上・利益前年比増【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社YUASA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【神田】人事(採用・研修)※プライム上場・機械と建材の専門商社/売上・利益前年比増

【創業から350年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社/売上・利益前年比増/総合職の平均年収は900万円と高水準/退職金制度有/年休120日/所定労働時間7時間/中期経営計画に基づいた人材育成の重要ポジション】

業務内容:
当社の採用・研修担当としてご活躍頂きます。社内における人材育成強化および中途採用の機能強化における増員募集です。

業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
(1)人材育成・研修業務、人的資本経営の推進に向けた取り組み
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 (若手リーダー育成研修等)
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
(2)中途採用業務
・求人票作成、エージェント対応
・書類選考
・面接対応、面接後フォロー
特に研修領域についてはサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし、社内外に向けた研修・採用に向けたブランディングの戦略立案〜施策実行、スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等様々なテーマがあり、企画から携わることが可能な環境です。

組織構成:
配属の人事部は20名で構成されており、ご入社いただく担当領域の人員は中途採用は1名、研修担当は2名にて対応しております。ご入社いただく方には経験に合わせて研修、中途採用の業務をお任せいたします。

働き方:
月平均残業30時間前後(所定労働時間7時間)、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。

同社の魅力:
当社はプライム上場の機械と建材の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M&Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット(AI)などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・人事部門における育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方
・関係部署の決裁者と業務を行った経験

歓迎条件:
・上場企業での人事における業務経験
・中途採用のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
609万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜532,000円

<月給>
310,000円〜532,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。
賞与: 年2回 ( 年間直近実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F〜19F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
最寄駅:東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅

<転勤>
当面なし
将来的なキャリアアップのための異動はあり

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

<その他補足>
手当:海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
制度:積立貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度:退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(5日)、夏季(3日)、慶弔、積立、有給(初年度最高12日〜最高20日付与※入社時より初年度の有給を付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社YUASA
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
概要:
創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は32ヶ所、海外事業所は31ヶ所あり日本有数の専門商社です。

事業詳細:
・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO(Maintenance、Repair&Operations)商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。
・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。
・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材/機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用/住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ/省エネ商材、メーカー/電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。
・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化(防災、減災、災害対応、BCP等)商材の取り組みに注力しています。
・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。
・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。
・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS(大型スーパー)向けに、冷暖房機器(扇風機、コタツ)など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。
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