【大阪】法人営業（電源設備） 既存中心・飛び込みなし 数千万円〜億単位案件／社会インフラを支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイヤアクセス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪】法人営業（電源設備） 既存中心・飛び込みなし 数千万円〜億単位案件／社会インフラを支える
【社会インフラ×提案営業】既存中心／飛び込みなし／数千万円〜億単位案件に携わる｜災害時も“止まらない環境”を支える
＼安定×やりがい×営業力を高めたい方へ／
既存顧客中心・飛び込みなしの深耕営業
数千万円〜億単位の大規模案件に関われる
社会インフラを支える“なくならない需要”
くるみん認定／働きやすい環境
業務内容
企業・病院・公共施設などに対し、「停電や災害時でも事業を止めないための電源設備・システム」の提案営業をお任せします。
単なる物売りではなく、顧客の事業継続に直結する課題に対して、最適な設備・導入方法を設計・提案するポジションです。
業務詳細
・既存顧客からの問い合わせ対応（メイン業務）
・新規案件（紹介・問い合わせ中心）の対応
・顧客の設備状況／課題のヒアリング
・メーカーとの連携による見積作成・提案
・工事会社との調整、導入スケジュール管理
・納入後のフォロー、保守提案
※案件は月5件程度を並行して担当
※期間は数か月〜2年程度と長期案件が中心
営業スタイルの特徴
・既存顧客中心（約9割）で関係構築型の営業
・飛び込み・テレアポなし
・顧客と長期的に向き合う深耕型
・保守〜新規構築まで一貫して関われる
入社後の流れ
営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です。
・入社〜3か月：先輩同行で業務理解・商材知識の習得
・3か月以降：保守案件から担当開始
・半年〜：構築案件にもチャレンジ
・最終的に：一人で案件を完結できる状態へ
ポジションの魅力
社会貢献性の高い営業
災害や停電時でも「医療・事業を止めない」ための設備提案。社会インフラを支える重要な役割です。
スケールの大きな提案ができる
数千万円〜億単位の案件もあり、営業としての介在価値を実感できます。
“課題解決型”の営業スキルが身につく
顧客ごとに異なる環境・リスクを踏まえ、最適解を導くコンサルティング型営業です。
組織構成
全体9名の社員様が在籍されております。
平均年齢45.6歳、男女比8：1
└経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境
└中途入社者も在籍しており、知識やノウハウを丁寧に共有する文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・営業経験1年以上
歓迎条件：
・電気工事士もしくは電気（通信）工事施工管理技士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜256,000円
＜月給＞
217,000円〜256,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
役職手当：サブリーダー：月1万円、リーダー：月3万円、マネージャー：月4万円
モデル年収：
マネージャー 約650万円、リーダー 約530万円、サブリーダー 約500万円、担当30代 約430万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社 ※最新
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度（36,000円〜42,000円）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（フォローアップ、階層別、新任管理者、eラーニングなど）
資格手当：電気主任技術者第二〜三種 月2.5〜3万、電気（通信）工事施工管理技士1〜2級 月8千〜2万など他にも多数あります。
＜その他補足＞
社員優遇販売制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月〜最大6ヵ月間となります。
モデル月収(初年度)：
基本給:217,000円〜256,000円
時間外手当（20ｈ想定）:36,000円〜42,000円
資格手当（当社規定による）:2,000円〜15,000円
住宅手当(当社規定による):10,000円
家族手当(当社規定による):8,000円〜35,000円
合計:273,000円〜358,000円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休日出勤あり（代休取得可）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイヤアクセス
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
【情報通信事業】ドコモショップ運営及び法人営業、ドコモショップ運営、NTTドコモ法人代理店営業、セールスプロモーション
【通信・ビルソリューション】BCP関連システムサポート
【ICTソリューション】ICTコンサルティング