【東京本社】自動化推進/顧客の省人化構想〜導入を一貫リード ベンダーフリーで最適を提案/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】
西華産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【東京本社】自動化推進/顧客の省人化構想〜導入を一貫リード ベンダーフリーで最適を提案/東証プライム
【顧客の「自動化・省人化プロジェクト」をリード/数億円規模案件で技術とビジネス両面から価値を創出/ベンダー選定のしがらみナシ/東証プライム上場/フレックス】
業務概要
顧客の自動化・省人化プロジェクトにおいて、構想から受注納品までを一貫してリードいただきます。最初から最後まで、技術的な意思決定の責任を持てるポジションです。
業務詳細
・顧客の自動化構想や課題のヒアリング
・技術的難易度や概算費用の見極め
・最適なSIerや装置メーカーの選定と協働による提案活動(目安2〜3社にお声かけ)
・契約後〜納入までの顧客対応、ベンダーコントロール・支援
・営業担当と連携し、技術提案、提案書の作成
※顧客で要件が固まっているケース、抽象的なケース、投資対効果のラフ設計から設備投資への合意を取りに行くケース等ございます。
※案件入り口の構想検討と、最適なベンダーを目利きする、前裁きの部分が最重要となります。
扱うサービス:産業機械、FAシステム、搬送・組立ロボット、MES/WMS等
提案先の業界:化学・食品・電子・半導体・物流業界等
組織構成:
産業機械部10名、営業推進部15名いずれかに配属。
平均年齢:20〜30代、部長50代前半、課長40代中盤で男女比=9:1です。
プロ意識あるチームでありつつも、皆で協力しながら支え合う文化です。
ポジションの魅力
・数億円規模の大規模自動化案件に上流工程から関わり、商社ならではの自由な発想と多様なベンダーを活用した最適提案が可能です。計画段階から関与し、ビジネスインパクトを実感できます。
・SIerや装置メーカーの選定に縛りしがらみなく、完全自由に判断できます。
・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。
当社の魅力:
当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」に集約されます。
三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。
また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:いずれか
・FAやITなどの商材を扱った法人営業経験(3年以上)
・設備導入、工程改善における構想・要件定義のご経験
歓迎条件
・FAシステムインテグレーター、設備メーカー、FAメーカーでの経験
・ライン全体を俯瞰した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):560,000円〜750,000円
<月給>
560,000円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。
昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご本人の意向も尊重しながら従事することができます。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施してキャッチアップを支援します。
<その他補足>
財形貯蓄制度
育児休業取得実績、介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の業務内容や条件等は一切変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇5日間、年末年始休暇12/29〜1/4
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西華産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業概要:
1. エネルギー事業
社会活動に不可欠な発電設備の円滑な稼働をサポートすることを担っています。
国内の発電プラントの新設商談、定期検査、改修工事などが主な業務です。電力会社とメーカーとの間のパイプ役として、契約、価格、納期などの調整を行い、商談を円滑に進める重要な役割を担っています。
三菱重工の販売代理店として活動しており、2023年からは三菱重工の原子力発電設備の販売代理店業務を開始し、ビジネスボリュームを拡大しています。また、脱炭素に寄与する燃料転換や再生可能エネルギー(太陽光、バイオマス、地熱・水力発電等)の市場にも注力しています。
2. 産業機械事業
幅広い産業分野に対し、生産設備や物流設備などの販売・メンテナンスを提供しています。
繊維、フィルム、食品・飲料、各種プラント企業など、幅広い顧客に対して、国内外のメーカーの製品・技術から顧客のニーズに沿った最適なソリューションを提供します。
・自動化・省人化:工場プロセスの自動化・省人化設備や、AI・ロボットを活用した遠隔監視設備、工場内自動立体倉庫など
・環境対応:次世代冷媒(CO2、アンモニア)を使用した冷凍機・空調設備、リサイクル繊維などサーキュラーエコノミー関連製品
機器単体の販売に留まらず、顧客ニーズに総合的に対応するソリューションビジネスを展開しています
・グローバル展開:国内外137拠点のネットワークを活かし、特に経済成長が著しい東南アジア(タイ、ベトナムなど)での新規事業創出と事業拡大を推進
3. プロダクト事業
専門的かつ競争力の高い「強い製品」を軸として、ニッチな領域で事業を展開し、グループの収益基盤として機能しています。
西華産業本体の計測機器・電子機器関連事業に加え、バルブ、水中ポンプ、船舶用エンジン、精密分析機器などを専門的に取り扱うグループ会社(日本ダイヤバルブ、セイカダイヤエンジン、敷島機器、Tsurumi (Europe) GmbHなど)で構成されています。
主な製品・サービスとして、船舶用エンジン、建設工事、排水処理設備向けの水中ポンプ、UTドローン(超音波検査)を活用したプラント設備点検サービスなど
多くの取扱製品が独占販売権を持っており、一部製品は自社で開発・製造も手掛けています。