【名古屋／在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略）中堅・中小企業向け／HR4-1【dodaエージェントサービス 求人】
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【名古屋／在宅可】組織・人材開発コンサルタント（経営戦略×人事戦略）中堅・中小企業向け／HR4-1
【経営視点で伴走する人材・組織開発コンサルタント】
MUFGグループの一員として、国内中堅・中小企業の持続的成長を支援
年商1,000億円規模までの幅広い業種・テーマに携われる案件ポートフォリオ
専任コンサルタントが“構想〜実行〜定着”まで一気通貫で伴走
裁量労働制・リモートワーク可／柔軟な働き方で長期活躍を支援
業務概要：
クライアント企業の理念・経営戦略・組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を軸とした伴走型コンサルティングを行います。短期的な施策提案に留まらず、「経営戦略の視点」「人事制度との連動」「中期的な人と組織の成長」を重視し、人や組織の行動変容を支援することがミッションです。
主なクライアント
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様）
業務詳細：
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます（※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします）
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性分析およびコンサルティング
・全社／部門別の人材育成体系構築支援
・階層別・テーマ別研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発・実施（リアル／リモート／ハイブリッド）
・離職防止、自律的キャリア開発、ハラスメント、メンタルヘルス等の今日的テーマ支援
・個人・少人数グループへのコーチング、動機づけ面談
・組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング
・新卒／中途採用に関する現状分析、改善、強化支援
・人材育成・採用分野の知見を発信するセミナー、講演、執筆活動
プロジェクト事例：
・アセスメントを組み合わせた人材選抜・登用支援（中堅建設業）
・人材育成体系導入支援（大手化学製造業）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車部品製造業）
・管理職向けマネジメント研修（中堅製薬業）
・コンプライアンス／ハラスメント研修（中堅製造業）
・エグゼクティブ・グループコーチング（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・理念浸透・組織活性化支援（中堅メーカー）
・新卒・中途採用強化および採用担当者育成支援（中堅メーカー） など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：職務経歴10年以上且つ下記いずれかを満たしている方。
・事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
・コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方
・「人材・組織開発コンサルタントとして3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
・B to B業界でソリューション営業に従事された方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜1,273万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,500円〜641,200円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：104,870円〜203,520円（固定残業時間38時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,370円〜889,720円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。
※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり）
賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス（ビル名有）
住所：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅・栄駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h／1日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助金
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
財形貯蓄制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
また、以下のような、同業他社にはない特色・強みを持っています。
・シンクタンク・コンサルティングファームとして社員数約1,400名、売上高約220億と金融系シンクタンクとしては日本最大レベルの陣容と実績を誇っています。
・お取引をいただいているお客さまやその活動内容が広範囲にわたっています。中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向けの調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。
・プロフェッショナルで多様な人材が社内にいます。さまざまな分野で活躍する研究員やコンサルタントに加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。
【キャリア採用ページ】http://career.murc.jp/experienced/