【大阪駅直結/転勤無】マンション開発企画(企画設計) 土日祝休・年休128日/残業月15h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リアライズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24
仕事内容
【大阪駅直結/転勤無】マンション開発企画(企画設計) 土日祝休・年休128日/残業月15h
\転勤なし・大阪駅直結JPタワー勤務/年休128日・土日祝休/年収800〜1000万円可/マンション開発の上流工程に一貫して携われる/
用地取得からボリューム設計、事業収支検討まで——。
マンション開発の“起点”を担うポジションとして、裁量を持って開発を推進できる環境です。第二創業期にある成長企業で、組織立ち上げにも関われます。
どんな会社?
2007年創業、総合不動産業を展開する成長企業です。
マンションを中心とした不動産開発、所有収益事業、土地開発、不動産売買に加え、航空機リースや太陽光発電事業など多角的に事業を展開しています。
潤沢な資金力と意思決定のスピードを強みに、数億〜数十億円規模の案件にも迅速に対応できる点が他社との大きな違いです。
従業員約60名の少数精鋭で、プロフェッショナルが集う実力主義の社風。関西No.1の不動産企業を目指し、事業拡大に伴う増員募集を行います。
仕事内容:
・マンション開発企画・ボリューム設計をお任せいたします。
具体的に:
・用地取得時の法的規制調査、最大ボリューム算出
・マンション開発におけるボリューム設計
・事業収支の検討、事業性判断
・外部設計事務所との連携・ディレクション
・開発案件のスケジュール管理、推進
・立ち上げフェーズにおける組織づくりへの参画
<入社後の流れ>
既存社員と連携しながら案件に参画し、早期に主担当として裁量を持って活躍いただきます。
<キャリア>
開発責任者や組織の中核メンバーとして、中長期的なキャリアアップが可能です。
業務の特徴:
・開発の上流工程に一貫して携われる
・大型マンション案件を裁量大きく推進
・組織立ち上げに関われる貴重なフェーズ
組織(社風もマスト)
約60名の少数精鋭組織。
合理的でフラット、無駄な慣習のないメリハリある社風です
はたらき方
・年間休日126日/土日祝休み
・残業月15時間程度
・転勤なし/大阪駅直結オフィス
\この求人のポイントについて/
(1)用地取得〜ボリューム設計まで一貫担当
(2)資金力×スピードで開発に集中できる
(3)第二創業期の中核メンバーとして活躍可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ボリューム設計・検討に関するご経験をお持ちの方
・S造・RC造に関する設計のご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・1級建築士の資格をお持ちの方
・2級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月:103,000円〜128,000円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
769,666円〜961,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払金として毎月支給 ※積み立ては無
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始9日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リアライズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
2007年設立の中核企業で、総合不動産事業を展開。不動産収益物件の保有・運営、土地開発、売買仲介に加え、太陽光発電事業と航空機リース事業も手がけ、収益多角化を図っています。自社で物件取得・開発・運営を一貫して担うビジネスモデルにより、賃料収入や売買利益を安定獲得しつつ、エネルギー・インフラ領域への展開で成長軌道へ乗せています。
ビジョン
“不動産がもたらす、価値ある未来へ”を掲げ、持続可能な都市価値創造を目指しています。グループ全体で地域密着型の開発と環境配慮型の事業を両立し、代表・浅倉康之氏の「不動産とエネルギーを軸に、社会に新たな価値を届けたい」という想いが背景にあります。
特徴(TOPICS)
・大阪・名古屋・東京・福岡・岡山・神戸に拠点展開し、全国で約56名の少数精鋭体制を維持。
・再生可能エネルギーや航空機リースなど不動産の枠に留まらない多様な収益源を保有。
・健康経営優良法人2026の認定を取得するなど従業員満足を重視し、研修制度・資格取得支援にも注力。
組織風土
・都市型不動産デベロッパーとしてスピーディな意思決定と現場主導の柔軟性が強み。
・各拠点での自律型チーム運営を行い、社員には裁量と責任が与えられる環境。
・競合する大手不動産や地場デベロッパーに比べ、決定権が近く挑戦しやすい雰囲気が魅力。