【品川/東証上場G】社内SE 基幹システム・新ツール導入など/上流工程〜幅広...

シンプロメンテ株式会社

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【品川/東証上場G】社内SE 基幹システム・新ツール導入など/上流工程〜幅広く対応/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

シンプロメンテ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/29

仕事内容

【品川/東証上場G】社内SE 基幹システム・新ツール導入など/上流工程〜幅広く対応/福利厚生

上場グループの安定基盤/自社システム開発を最上流から運用まで一貫
経営層へ提案やDX推進も可能な裁量あるポジション
リフレッシュ休暇や株式報酬制度など福利厚生も充実!

業務概要:
・店舗・施設のメンテナンスサービスを全国展開する当社にて、社内SEとして自社基幹システムおよび業務支援ツールの企画・開発・運用をお任せします。
・ITインフラの運用補助や社内ヘルプデスク業務も担いつつ、業務効率化やDX推進のプロジェクトにも参画いただき、経営層への業務改善提案など全社的なIT戦略にも関与するポジションです。

具体的な仕事内容:
・社内基幹システムの要件定義・設計・開発(.NET/SQL Server)
・既存ツールの改修、新規ツール導入による業務効率化・DX推進
・外部ベンダーへの指示・進捗管理・クオリティチェック
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の運用保守補助 ※少人数のため、開発以外にサポート業務(PCキッティング、アカウント管理、社内ヘルプデスク対応)も分担しています。
【補足】要件定義・開発50%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク残り20%程度

配属先情報:
・部長1名、ヘルプデスク3名の計4名です。(30‐50代)
・入社後は、現在部長が担当している業務を一緒に行なっていただき、各プロジェクトを核となって進めていただくことを期待しています。

ポジションの魅力:
・自身のアイデアを反映しやすく、DX推進や経営層との直接提案を通じて事業成長に貢献できます。
・基幹システムや新規ツールの導入など、上流工程を行ないながら現場感をもって働ける環境です。特に社内のユーザーの声を聞きながら進められる点がやりがいにも繋がります。

当社の魅力:
・品川シーサイド駅直結オフィス、年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇あり
・現場の開発から部門リーダーやIT戦略立案まで幅広いキャリア形成が可能
。上場グループの安定した経営基盤と成長性の高い事業領域で、社内DX推進の中核を担う重要なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
業務システム関連の開発実務経験(言語不問)

歓迎条件:
・要件定義等の上流工程経験
・社内SEの経験
・インフラ、PCの知識
(ブランク有でも趣味等で開発している方であれば歓迎)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月:50,168円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
511,706円〜665,552円(13分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸には基本給と固定残業代、賞与が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー9F・10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度あり(一部従業員利用可)

<その他補足>
継続雇用制度(再雇用)
リフレッシュ休暇(入社3年目以降適用/土日と合わせて10日連続で取得可能
取得時に現金10万円支給)
譲渡制限付株式報酬制度導入
保養施設あり(会員制リゾートホテル)
永年勤続賞制度
インフルエンザ予防接種補助
特別休暇制度
産休・育休制度・介護休暇制度
自己啓発への費用援助
休憩室にベッドあり
確定拠出年金制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件:同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日祝休み 社内カレンダーによる
リフレッシュ休暇(入社三年後)や特別休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シンプロメンテ株式会社
業種
警備・メンテナンス・清掃
事業内容
事業内容:
・店舗、厨房設備の維持・保全の為のトータルメンテナンスサービス業
・店舗メンテナンスに関連する什器、備品の販売
・店舗メンテナンス・コンサルテーション
情報提供元:

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