【未経験歓迎】総務・労務スタッフ＼バックオフィスへのキャリアチェンジ／残業20h以内 食品専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社船昌 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/29
仕事内容
【未経験歓迎】総務・労務スタッフ＼バックオフィスへのキャリアチェンジ／残業20h以内 食品専門商社
未経験から勤怠・労務に携わり管理部門の専門性を習得／将来は部署運営や制度づくりへ／90年続く青果物専門商社で安定性 ／残業少なめで働きやすさ
業務内容：
大田市場を拠点に青果物商社の総務部にて総務業務および人事労務業務をおまかせします。ご経験を踏まえ、お任せする業務は決定するほか、経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。
【具体的な業務】
ご入社後は事務用品の発注や配布・社内申請対応のルーチン業務や、勤怠業務をメインにお任せします。
業務に慣れてきた後にイベントの企画運営や社内制度等の業務もお任せいたしますので、未経験からもバックオフィス業務にチャレンジできるポジションです！
・庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など)
・社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など)
・勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用)
・給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用)
・契約書審査、管理
・社会保険事務 (SmartHRを利用)
・福利厚生検討、運営
・社内における総務課題の抽出〜実施
組織構成
庶務チーム2名(30代男性、20代女性)、採用チーム2名(20代男性、20代女性)に分かれており、部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しております。
キャリアパス：
将来的には管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。
当社について
「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Windows、officeソフトの経験)
・総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方
歓迎条件：
勤怠管理・給与計算をご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜478万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円〜292,230円
＜月給＞
244,500円〜292,230円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収については、月10h残業したモデル年収を記載しております。
昇給：年1回(4月)
定期賞与：年2回（6月・12月）
業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:30〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20h程度
※市場に合わせて朝は早いですが、夜はしっかり自分の時間を確保可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり(簿記は対象外)
＜その他補足＞
＊マイカー通勤OK
＊駐車場完備
＊出産・育児・介護休暇制度
＊人間ドック補助
＊レディースドック補助
＊資格取得補助
＊制服貸与
＊会員制福利厚生サービス
＊動画研修受講サービス
┗LEARNING NAVIGATOR
＊退職金制度(当社規定による)
＊社員販売制度
┗野菜や果物を仕入れ値で購入可能
＊定年後継続雇用制度
┗延長65歳まで、嘱託70歳まで
＊親睦会補助
┗会社補助20,000円/年
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
日曜、祝日、市場休（水曜が主）、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇
※休日は東京都中央卸売市場青果物のカレンダーに準じています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社船昌
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業概要：
スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。
特色：
（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案
（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理
（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム
（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る
※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）
ビジョン：
「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。
「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。