【練馬区】主任ケアマネ兼管理者／ケアマネジメント・管理業務・研修制度有／年休120日・賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマウチ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【練馬区】主任ケアマネ兼管理者／ケアマネジメント・管理業務・研修制度有／年休120日・賞与年2回
【介護予防・機能訓練特化のデイサービス／主任ケアマネ兼管理者／地域密着で質の高いケアを提供】
業務概要
当社が運営する『ジョイリハ ケアプランセンター』にて、主任介護支援専門員としてご利用者様へのケアマネジメント業務全般および管理者業務を担います。練馬・板橋エリアを中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごすことができるよう支援し、スタッフの育成や組織運営にも主体的に関わります。
業務詳細
・ご利用者様へのケアプラン作成、給付管理、モニタリング等の実務
・地域包括支援センターや医療機関との連携、地域ケア会議への参加
・所属ケアマネージャーへの指導・育成、新人研修の実施
・同行訪問やケアマネジメント業務のサポート
・店舗運営管理、サービス品質向上に向けた業務全般
扱うサービス
介護予防・機能訓練に特化したデイサービス『ジョイリハ』のノウハウを活かし、質の高い居宅介護支援サービスを展開しています。
組織構成
専門職が多数在籍し、ケアマネージャー同士や他職種と連携しながら、ご利用者様の自立支援・重度化防止を目指すチーム体制です。
業務の魅力
多職種連携により幅広い知見を得られ、管理者として組織運営やスタッフ育成にも関われるため、キャリアアップにつながります。
教育体制
3KM研修や実務研修、e-ラーニングなど継続的な学習環境があります。管理者ライセンス研修も用意し、成長をサポートします。
就業環境
完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均10時間程度。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。
想定されるキャリアパス
主任ケアマネージャー・管理者経験を活かし、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリア形成も目指せます。
企業の特徴/魅力
地域密着型で、ご利用者様とじっくり向き合いながらサービスを提供。福利厚生や表彰制度も充実し、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格（取得見込み含む）
歓迎条件
年齢不問・ブランクOK・定年後のセカンドキャリアも歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は含まない（1分単位で別途支給）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円〜450,000円
＜月給＞
361,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢、経験、能力を考慮のうえ決定。賞与年2回（年間基礎額96万円〜）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社ヤマウチ ジョイリハプラス北町
住所：東京都練馬区北町1丁目11番地12号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤は選択制
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
寮社宅：転勤者社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング等
＜その他補足＞
健康診断、慶弔見舞金、時短勤務制度、東急ハーベストリゾートホテル社員割引、JOYFIT無料利用、ご家族も特別価格、家族の思い出制度、グループ特典（割引・表彰・旅行等）、研修・資格補助、リフレッシュ休暇、産・育・介護休暇、慶弔休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇（連続5〜7日を2回取得可）、産育介護休暇、慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマウチ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
・フィットネス事業「JOYFIT」「FIT365」
・フード事業「びっくりドンキー」
・エネルギー事業「セルフヤマウチ」
・カーメンテ事業「ラチェットモンキー」
・リハビリデイサービス事業「ジョイリハ」
・美容事業「スカルクイック」
・指定管理事業
ヤマウチグループのビジョン：
創業から90年以上。香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大し、2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併することで、全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。
エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容の事業が加わり、更にプロスポーツの経営にも参画。拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。
お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。
「MOVE TO HAPPY 〜快適なライフステージの創造〜」これが私たちの経営理念です。
JOYFIT、FIT365、ジョイリハなど、全国に展開するブランドはさらに成長させ、事業承継（M&A）にも積極的に取り組み、事業の発展とともに私たちが長く大切にしている地域の創生にも貢献していきます。ヤマウチ独自の地域課題の解決とSDGsに貢献していくための取り組み「YAMAUCHI HAPPY BASE」にも力を注いで参りますのでご期待ください。
つぎの目標は、2028年度までに拠点数700店舗、売上700億円の達成です。理念に基づき行動することはもちろん、DX（アプリ、ウェアラブル端末、ポイントシステム、お客様データベースの活用など）で一層の内製力強化を図り、できることからひとつずつ「Small Start, Quick Win」の企業体質を確立していきCXを実現、2033年度には売上1,000億円の「地域の生活応援企業」を目指します。