【東京・リモート可】電気工事施工管理<元請け9割超>高圧受変電特化 平日日勤96%・残業月20h以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京・リモート可】電気工事施工管理<元請け9割超>高圧受変電特化 平日日勤96%・残業月20h以下
業務内容:
当社は新築マンションや大型商業施設などの電気設備工事を中心に、受変電設備の設計から施工管理まで一貫して担当しています。元請け案件が9割を占めており、スケジュール調整や業務効率化がしやすい環境です。書類業務の一部は社内スタッフが代行し、現場業務に専念できます。一部リモート対応可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
業務詳細:
・新築マンション等の受変電設備に関する図面作成、設計検討、施工方法の検討
・使用資材の発注や工程ごとの工事スケジュール調整
・現場での機器搬入、ケーブル工事等における安全・品質・進捗管理
・電力量計設置や消防検査、法令に基づく点検・検査立ち合い
・協力業者と連携した工事工程の最適化・安全確保
・大型プロジェクトの元請けとして、裁量を持った現場運営
働き方:
元請け比率が高いため、自身でスケジューリングしやすく、夜勤や休日対応はほぼありません
資料作成や打ち合わせは一部リモートもOK。直行直帰も可能でプライベートも充実。
夏季休暇・年末年始休暇も長期で取得可能。連続9日間の実績もあります。
有休も取りやすく、代休・振休も柔軟に取得OK。
現場へは基本的に電車で移動(交通費全額支給/経費精算)
現場によってはレンタカーやカーシェアを利用することもあります
当社の魅力:
【高圧一括受電工事のシンテック】
当社はありがたいことに現在多数の案件をいただいております。高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。
【転勤なし・残業月20h以下/ワークライフバランス推進企業】
当社は首都圏中心の施工をしているため、転勤はありません。また、残業月20時間以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。
【会社の事業転換期に携われる】
当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のいずれも満たす方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気設備工事における施工管理の実務経験がある方(年数不問)
歓迎条件:
以下の資格・ご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。
・第一種電気工事士
・1級または2級 電気工事施工管理技士
・高圧受変電設備や一括受電システムに関わる実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円
<月給>
300,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※初年度想定年収は月給30万円〜60万円+手当の合計です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(計1ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
2025年に移転したばかりのオフィスです。明るく開放的な空間で設備も充実
※品川駅からの無料シャトルバス利用可/高輪ゲートウェイ駅 北改札口徒歩約10分
<転勤>
無
現場へは基本的に電車で移動(交通費全額支給/経費精算)
現場によってはレンタカーやカーシェアを利用することもあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間以下/月(繁忙期を除く)定時退社も可能※早出・残業あり(現場による)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月40,000円)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
70歳まで再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて会社負担で技能講習や資格講習等受けていただけます。
<その他補足>
深夜勤務手当(100%支給)
出張手当
役職手当
子女教育手当:月1万円(子供18歳まで上限3人)
資格手当:上限月2万円(1級・2級電気工事施工管理技士、第1種・第2種電気工事士)※上記4件の内いずれか上位資格を1件
確定拠出型企業年金(DC)
作業服・装備品貸与
携帯・PC・タブレット貸与
社内フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー)
冷蔵庫・文房具自由使用
タブレットや管理アプリ活用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
基本土日祝休み(休日出勤の場合、振休取得可能)
夏季休暇、年末年始休暇(各5日から7日2025年は各9日連休)
有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、産育休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シンテック
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
・高圧一括受電工事・・・設計、施工及び保守管理
・受変電設備工事・・・設計、施工及びメンテナンス
・その他低圧電気工事・・・設計、施工
・電気保安管理
事業の特徴:
・一括受電工事…新築、既設マンションの高圧一括受電導入工事を行っています。当社は、契約変更に伴い設備の入れ替え工事を担っています。新築マンション工事については現場建築業者と工程を調整し、高圧引込工事や受変電設備の設置工事、各住戸の積算電力量計の取付けを行います。一部受変電設備の設計業務も請け負っており、設計〜施工管理業務を担っています。既設マンション工事については受変電設備の交換工事、仮設電源工事や各住戸の積算電力量計の交換工事を行います。既存の電力会社の設備によっては、各住戸内に設置されているブレーカ交換工事を行います。
・電気工事…商業施設、マンション等の電気設備工事を行っています。当社では、一括受電工事で取得した短時間による設備改修工事を得意としています。電気設備更新では、ほとんどの場合が停電を伴う工事となります。施工経験より蓄積したノウハウを基に、自社独自の施工方法を考案してきました。高圧受変電設備では特許を取得し、メーター交換工事では実用新案を取得しています。いずれも顧客のニーズに合わせ、短時間に施工ミスなく物量を熟すことから生まれました。当社とタイアップする多数の協力会社と連携することにより、顧客の要望に全力で向き合い質の高いサービスを提供します。
・メンテナンス…一括受電が導入されたマンションを中心に、法定点検補助作業、住戸点検や検診、ブレーカ交換等を行っています。一括受電事業者や保安会社とタイアップし、点検の計画から点検、管理まで行います。
・非常用発電機…非常用発電機のメンテナンス、オーバーホール、更新工事等を行っています。またマンションやテナントビルへの提案として、電気設備と同時に非常用発電機の提案を行っています。
・発電所工事…発電所関連の設備更新等の電気工事を行っています。