【鳥取・米子/未経験歓迎】インフラエンジニア 教育・研修制度充実 東証プライ...

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

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【鳥取・米子/未経験歓迎】インフラエンジニア 教育・研修制度充実 東証プライム上場 DCM0104【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インフォメーション・ディベロプメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 鳥取県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/24

仕事内容

【鳥取・米子/未経験歓迎】インフラエンジニア 教育・研修制度充実 東証プライム上場 DCM0104

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~
IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ
平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境
くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり

業務概要
作業手順書に基づき、クラウドシステム(IaaS)の監視・運用・保守業務およびヘルプデスク業務、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成をご担当いただきます。
安定稼働を支えるオペレーション業務に加え、継続的な品質向上にも関わっていただく重要なポジションです。

【主な業務内容】
・クラウドシステム(IaaS)の監視・運用・保守
・手順書に基づいた定型オペレーション
・問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
・運用改善提案および業務効率化の検討
・各種報告書・運用ドキュメントの作成

教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。
社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。

働き方
24時間365日のシフト勤務となります。
計画的なシフト管理を徹底しており、無理のないワークライフバランスの確保が可能です。
面接において詳しくご説明いたしますので、ご安心ください。

IDグループはワークライフバランスを重視した「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
・有給休暇取得率83.4%
・平均残業約12.8h
・女性管理比率15%/外国籍社員の割合8.7%
・経産省「ホワイト500」認定

当社の魅力
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。
多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。
また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペースなど、快適な環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・Microsoft Office(特にWord、Excel)の操作経験
・ITパスポート相当のIT知識
※IT未経験の方でも応募可能です

歓迎条件
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・AWS、Azure等ベンダー系資格
・ITIL ・ISMS監査対応経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回 2025年度賞与係数 4.6

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
鳥取県
<勤務地詳細>
山陰(鳥取)
住所:鳥取県米子市角盤町2-50米子中央ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面ありませんが、総合職としての採用となるため、将来的にキャリアアップに伴い転勤を伴う異動の打診をする可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
0:00〜0:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜17:30
8:45〜21:15
21:00〜9:00

<その他就業時間補足>
8:45〜21:15、21:00〜翌9:00は2時間休憩
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
寮社宅: ※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修、eラーニング、ビジネストレーニングなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※契約社員採用の場合あり
初回契約期間:1年
契約更新:あり
更新理由:業務習熟度・勤務実績等
更新上限:あり/通算契約期間上5年
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他※有休を取得しやすい風土です


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
サービスの特徴:
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
同社の強み:
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。
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