募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・経営管理のご経験がある方（経営企画・財務など）、もしくは戦略コンサルティングファームでのご経験がある方
・ビジネスレベルの中国語スキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,470,684円〜8,120,296円
固定残業手当/月：127,443円〜156,642円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：なし
※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
当社の子会社中国法人 WICビル建設現場
住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり
受動喫煙対策：その他（現地法に則る）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季5日　年末年始5日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

宮越ホールディングス株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・深セン市都市総合開発の推進
・日本、中国、アジア圏の国々で将来性ある企業やプロジェクトへの投資
・環境、省エネに対応した複合都市総合開発の企画、推進
・傘下子会社の経営管理

事業の特徴：
・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。本案件では、同市中心部に保有する自社工場跡地の再開発を進めており、アジア最大級のイノベーションセンター建設を推進。環境配慮型の複合都市開発の企画・運営を通じて、持続可能な都市機能の創出に取り組んでいます。
・深セン市は、中国政府が推進する「大湾区（グレーターベイエリア）」構想の中心都市であり、ハイテク・医療・フィンテック分野の最先端企業が集積する中国経済の革新拠点です。当社グループは、この戦略都市において、空間・制度・機能の再設計を通じて、国際的な産業集積の受け皿となる都市基盤の構築を進めています。
・日本をはじめ、欧米・アジアのグローバル企業の進出支援を通じて、深セン市における国際ビジネス環境の整備を推進。企業誘致に加え、現地での事業展開に伴う課題解決を支援するプラットフォームを提供することで、進出企業の成長と地域の産業構造の高度化を両立させます。
・今後も、海外の先進的な開発・運営技術を積極的に導入しながら、深セン市の都市機能と経済基盤の強化を図り、企業と地域が共に成長する都市再開発モデルの構築を目指します。当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。