【IT未経験OK/都内】データセンター運用・オペレーション業務 研修充実 正...

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

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【IT未経験OK/都内】データセンター運用・オペレーション業務 研修充実 正社員(DCM2-203)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インフォメーション・ディベロプメント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【IT未経験OK/都内】データセンター運用・オペレーション業務 研修充実 正社員(DCM2-203)

\おすすめポイント/
大手IDグループの安定基盤 金融、医療、公共など幅広い顧客基盤
未経験・文系出身者多数!1人あたり8万円以上の教育研修費用でしっかり育成
研修は1200種類以上!豊富なITトレーニング制度を通じて自身のIT知識を高めることができる

業務内容:
社会インフラを支えるデータセンターの運営に携わることのできるお仕事です。
お客様先のデータセンターに常駐し、インフラの運用保守や機器に対するオペレーションを実施していただきます。

業務詳細:
・手順書に従った定型オペレーション
・各種依頼作業対応、問い合わせ対応
・入退館管理、ドキュメント作成・修正
・新規業務の受入れ対応、各種改善活動

教育体制:
IT未経験の方がキャリアを積むのに最適なお仕事です。
着任後は一人前になるまでしっかりとOJT教育を行いますので、経験は問いません。「真面目で責任感を持って取り組める方」を求めています。

働き方:
24時間365日のシフト勤務制(交代制)
※リーダー、サブリーダー昇格後は「日勤」がメインとなります。
勤務時間の例
・日勤:09:00〜17:30(休憩1:00)
・夜勤:17:00〜翌10:00(休憩2:00)
ポイント
・月の平均勤務時間は150時間程度です。
・原則、時間外勤務(残業)はほぼありません。
・シフト明けや平日休みを利用して、プライベートの時間を有効活用することが可能です。

キャリアパス:
・まずはOJTにより、ITスキルの基礎から学んでいただきます。
・2年〜3年の経験を積み、日勤サブリーダーへのステップアップが可能です。
・社内制度を利用したIT系資格の取得により、将来的には「インフラ構築」や「運用設計」といった上流工程へのキャリアアップも目指せます。

勤務地:
下記いずれかのプロジェクト先(顧客先データセンター)での常駐勤務となります。
※居住地を考慮し、相談の上で決定いたします。
・東京都渋谷区(JR渋谷駅 徒歩13分)
・東京都新宿区(JR新宿駅 徒歩8分)
・東京都豊島区(東武東上線 北池袋駅 徒歩1分)
・東京都府中市(京王線 分倍河原駅 徒歩11分)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
・PC操作、M365 操作スキル
※入社後にOJTにより教育を実施します。

歓迎条件:
・IT系のスキル、初級程度のIT資格取得があれば尚可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円〜271,000円

<月給>
217,000円〜271,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(2025年度賞与実績 4.6)※会社・個人業績により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先常駐
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
勤務地候補
渋谷区(渋谷駅徒歩13分) 、新宿区(新宿駅徒歩8分) 、豊島区(北池袋駅徒歩1分) 、府中市(分倍河原駅徒歩11分)
※顧客先での常駐勤務※面接にて希望を確認し、考慮のうえ決定

<転勤>
当面なし
当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:150時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜17:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜17:30
17:00〜10:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
日勤:9:00〜17:30(休憩1時間)シフト:17:00〜翌10:00(休憩2時間)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
寮社宅:独身寮あり(入寮時規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を利用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング
・資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給

<その他補足>
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
・厚生貸付金制度、保養所
・海外留学制度
・独身寮
・各種サークル活動(社員交流の場)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
サービスの特徴:
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
同社の強み:
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。
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