【業界不問】提案営業/キャッシュレス決済の導入を推進 TOPPANグループ/転勤無/在宅【dodaエージェントサービス 求人】
TOPPANペイメンツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01
仕事内容
【業界不問】提案営業/キャッシュレス決済の導入を推進 TOPPANグループ/転勤無/在宅
ゲームセンター、ランドリー等の運営企業への導入提案／安定の経営基盤／年休126日/フレックス可/ノルマ無
業務概要：
電子マネー決済センターを運営する当社にて、営業を募集します。
業務詳細：
・自社開発の決済端末、IoT機器と電子マネーの決済センターである『シンカクラウド』を活用したキャッシュレスソリューションの提案
・既存顧客からの問合せ対応（新規案件、トラブル関連、技術関連）
・新規開発案件の推進（条件の整理やスケジュール管理、業務フローの構築）
※既存対応8割
※TOPPAN社と協力して業務を推進します。
組織のミッション：
主に無人機領域（ゲームセンターやホテルランドリー等）への導入、導入後フォローに特化した部門です。
決済端末をはじめとした自社開発のIoT機器を世の中の「決済」の場に広げていくことがミッションです。
魅力：
電子マネー等のキャッシュレス決済の仕組みやビジネススキームを学べる
アイデア次第で様々なソリューション提案ができる
すぐそばに開発部門がいるため問題解決や新規提案に当たっての技術相談がし易く、スキルアップにつながる
1案件の規模が大きく、社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験が得られる
『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネーの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。
入社後について：
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。
一通り理解いただいたら徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。
当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開の仕方も様々です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※業種未経験歓迎※
・社会人経験3年以上
・法人営業経験（目安2年以上）
・Word・Excel・PowerPoint等のOAスキル
歓迎条件：
・ITパスポートレベルの情報技術に関する知識
・IT業界での営業（分野不問）
・業務システムの提案、仕様検討の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
※欠勤等による控除あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円〜338,500円
＜月給＞
276,000円〜338,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。
※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。
昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり
賞与：業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（26年2月〜）
住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20〜25時間（部門により異なる）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
OJT
＜その他補足＞
地域手当（支給条件あり）
借り上げ社宅制度（適用条件あり）
企業型確定拠出年金（DC）
拠出型企業年金保険
契約スポーツクラブの割引
契約保養施設の利用料割引
ライフイベントに応じた慶弔金
私服（ビジネスカジュアル）での勤務可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※必要に応じて休日出勤有
※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOPPANペイメンツ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- TOPPANペイメンツの事業：
キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
代表的なサービス：
・Thincacloud（シンカクラウド）…電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。弊社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。
・端末開発・支援…キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。
導入実績：
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。
企業理念「進化（シンカ）した日常を創造する」に向けて：
私たちは「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。