【神戸/転勤無】経理 基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124【dodaエージェントサービス 求人】
関西建設工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神戸/転勤無】経理 基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124
【経理業務全般を担当し、日常的なお金の流れを正確に管理／安定した環境で業務改善・キャリアアップも目指せるポジションです】
業務概要：
当社の経理部門において、主に日常的な会計処理業務を中心に担当していただきます。入社後は仕訳業務や現金・出納管理、経費精算、小売買掛金の管理など、会社の資金を正確に把握し円滑な運営を支える役割を担います。
業務詳細：
具体的には、日々発生する取引の仕訳入力や伝票起票、会計ソフトへのデータ登録を行います。小口現金管理では、会社内で発生する少額の現金取引や出納記録を正確に処理し、定期的な残高チェックや帳簿との突合も行います。また、従業員の経費精算に対応し、申請内容と証憑の確認、支払い処理を担当します。小売に関する買掛金管理では、仕入先との取引内容を確認し、支払い期日や金額の管理、残高の調整・照合を丁寧に実施。月次決算や年次決算に向けた基礎データの作成など、経理担当者としての基礎を着実に身につけられる環境です。
組織構成：
経理部門は数名規模で構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。先輩社員によるサポート体制も充実しています。
業務の魅力：
日常的な経理業務を通じて、会計知識や業務フローの全体像を学ぶことができ、将来的には決算業務や財務管理など幅広い業務に携わることが可能です。
教育体制：
入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務習得をサポートします。未経験の業務でも安心して挑戦できる環境です。
就業環境：
働きやすさを重視した環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていくことができます。
企業の特徴/魅力：
安定した事業基盤のもと、経理として成長できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・経理実務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円〜230,000円
固定残業手当/月：48,600円〜74,500円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
203,600円〜304,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績
賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身用・世帯用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
現場管理職手当（20,000円〜110,000円）※現場勤務がある月のみ支給。配属現場の規模、役割により変動。
企業年金制度（確定拠出年金）
建設業退職金共済制度（建退共）
育児休業（取得実績あり）
本社禁煙
就業規則（フルタイム・パートタイム）
家族手当補足：10,000円〜23,000円※配偶者及び第2子（年齢22歳）までの扶養家族がある場合支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年間休日124日（土日完全週休二日制＋祝日）
有給休暇（6ヶ月経過後15日付与）
平均取得日数14.25日※2024年実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西建設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・建築、土木及びこれに付随する設備工事などの設計及び施工管理
・不動産売買、賃貸、仲介、斡旋及び管理
・発電事業及びその管理運営並びに電気の売買に関する事業
・警備業法に基づく警備業
事業の特徴：
（1）建築事業…住宅／医療施設／事務所／工場／商業施設、そしてあらゆる公共施設から都市再開発事業にいたるまで、多くの建築事業を手掛けています。また、完工後のメンテナンスについても、豊富なノウハウで快適な環境を提供しています。創業78年以上の、豊富な建築実績による優れた設計ノウハウを企画・設計思想にまで高め、より高度な視点で社会的・技術的・造形的に調和のとれた提案を行っています。
（2）土木事業…道路をはじめ河川工事、砂防／治山工事、宅地造成工事そして上下水道等、人々の安全快適な生活環境づくりに欠かせない環境土木整備事業において、高い技術力と機動力で、高水準な生活環境づくりを実現しています。また、最近では一度作った道路を掘り返さないで施工できる下水道管更生工事（SPR工法）等環境を重視した事業を展開しています。
（3）太陽光発電事業…自社所有地の有効活用と環境に優しい自然エネルギー拡大の促進により、環境分野への貢献を果たしていく目的で、自社資材倉庫跡地に太陽光発電所を建設する運びとなり、2013年3月28日に発電所が完成し、同年5月22日から発電事業を開始しました。発電設備容量は1,540kWで、年間発電量は一般家庭約400世帯分の年間電力消費量に相当し、CO2削減量は年間約880tになります。同社は今後もCO2削減等、環境分野に貢献を果たしていく事業を進めていく予定です。
許可番号：
建築業許可 兵庫県知事許可（特27）第115833号、一級建築士事務所 兵庫県知事（一級）第102182号、宅地建物取引業 兵庫県知事（6） 第9720号、ISO9001：2015年認証取得、ISO14001：2015年認証取得（※ISO適用範囲：建築の設計、施工および土木の施工）